2026年以来，南京热电公司售热量目标全面达成，储能二期平稳运营，成为新的利润增长点；龙袍一期50.88兆瓦渔光互补项目有序推进，晶桥一期22.08兆瓦矿坑治理光伏项目取得实质性进展。与此同时，该公司在绿电直连、零碳园区等新兴领域实现项目储备零的突破，以“稳”筑基、以“干”开路，如春芽破土般为全年蓄积动能。

安全是不可逾越的生命线，更是高质量发展的底线。一季度，南京热电公司将集团公司“安全生产四项刚性要求”转化为“严细实”的日常实践，日计划精准到每一个作业面，高风险作业全程盯防，外来人员准入前置化管控，视频监控织成一张无盲区的“天网”——整套“组合拳”打下来，形成的是层层咬合的责任链条。该公司圆满完成岁末年初及全国两会能源保供任务，操作票管理实现全专业连续三个月合格率100%，节前、节后安全检查以及专项排查出的22条隐患问题全部完成整改。在集团公司“管理提升年”部署要求下，一线班组率先行动，开展标准化建设自查2次，现场管控的针对性、有效性切实提升，安全防线在基层一线更加牢固。

作为企业多元布局的战略新支点，该公司龙袍渔光互补项目在挑战中展现出强劲韧性。从组件采购、设备申报，到质监备案、塘区清淤打桩，系列基础节点在专班推进中逐一攻克。

真正的风浪，来自供应链协调与特殊资金需求的双重压力。该公司主动激活集团公司一体化优势，内联外协、多线并举，最终确保首批关键设备如期抵场，施工进度无缝衔接；成功破解资金“卡口”，实现合规与进度的双保障。面对挑战，该公司职工凭借高效的执行力与紧密的协同性，奋勇破浪，推动新项目扎实前行、稳步突破。

一季度，南京热电公司聚焦设备治理与能效提升，开展精准化技改。通过对4号汽机真空系统、2号机组汽水系统的深度治理，该公司机组两项关键能耗指标实现显著优化，标志着主机设备经济性运行水平迈上新台阶。

值得一提的是，该公司依托化学回水改造项目打造的“智循水网”化水系统，不仅实现了节水增效与水平衡的精准管控，更斩获行业年度水处理领域三星创新成果。此项技术突破，不仅为企业自身绿色低碳运行提供解决方案，更形成一套可复制、可推广的技术模式，为同行业提供“解题思路”。

在科技创新方面，该公司少人值守项目将AI大模型、数字孪生、多模态感知等关键技术与传统运维模式融合，构建起覆盖设备在线监测、机器人巡检、ICS融合系统与图像特征识别在内的全链条智能运维体系，达成降本增效与运维安全的双重提升，树立区域自动化转型标杆，获南京市中小企业数字化转型专项奖补资金50万元。

从“坐商”到“行商”，一字之变，折射出经营思维的深层转身。一季度，南京热电公司通过供热、售电市场拓展激励办法，点燃全员开发的内生动力。团队主动出击，成功锁定2家新的意向热用户。

在新项目赛道上，该公司步伐同样紧凑。晶桥矿坑治理光伏项目进入评审关键阶段，签订二期项目租赁协议，开发路径进一步清晰。该公司将目光投向储能、园区光伏、绿电直连等前沿方向，积极对接潜在伙伴，锁定一批优质项目资源，为未来的增长极“提前布子”。