今年以来，耒阳发电公司全面贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项决策部署和要求，坚持“违章就是事故”理念，结合企业实际，明目标、细措施、盯重点、严考核，开展反“三违”专项行动，党政工团齐抓共管，持续保持反违章高压态势。截至5月份，该公司违章数量同比去年大幅度下降，企业安全管理基础得到有效增强。

全面盯防无死角

该公司出台反违章专项行动方案，进一步明确反违章工作思路，着力全面排查整治违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为，进一步压实安全生产第一责任人责任，规范现场作业秩序。同时，该公司细化工作目标，要求党员发挥“带头不违章、带头反违章”的两带头作用，确保各部门“无违章班组”达75%以上，力争100%。

该公司加强制度建设，对安全管理制度、规程标准等进行梳理，及时优化修订，提出改进措施，建立完善的常态化工作机制。该公司加强班组安全生产各项规章制度学习，持续开展开工第一课、班前会、违章反思、现身说法、违章模拟事故分析等安全警示教育活动。该公司持续推进生产任务“日计划”管控，分析作业中可能出现的违章，并建立装置性违章网格化机制，健全并发布安全设施网格化清单，同时应用违章视频AI自动识别、违章统计分析与成果运用等新技术，丰富反违章手段，增强违章查纠能力。

3月27日，安监部视频监控发现，一外委单位现场作业人员未按规定正确使用安全带，当即通知停止作业，带班业主、违章人员以及现场监护班组人员随即被约谈，要求立即分析原因、马上整改并通报全公司生产系统。

该公司严抓集中检修、新能源项目施工、外委作业等反违章薄弱环节，严肃现场违章查纠工作。该公司对于涉及外包单位和外委人员，责令停工整顿直至清退出场，并列入“黑名单”。该公司对各部门反违章情况进行综合评价与排序，对于完成反违章专项行动目标的部门、班组，给予专项奖励，年度先进个人、先进集体评比与反违章情况挂钩。

该公司结合自身实际，进一步加大反违章工作力度，再度公布典型违章清单，细化明确现场违章的红线、底线，并同步出台“说清楚”补充规定，要求严重违章的主要负责人与责任人必须严查、分析原因，制定整改措施与完成时限，在专题会议上公开说清楚，同时有针对性地提高了违章处罚的等级，真正起到举一反三、教育他人作用。

齐抓共管筑防线

5月7日，该公司一季度反违章劳动竞赛评选结果出炉，发电部以九成以上班组未发生违章现象的成绩摘得桂冠，手捧奖杯，该支部书记感叹，“反违章要常抓常新、常抓不懈，我们的反违章之路任重道远”。

为确保反违章工作取得成效，该公司党委将反违章与党建工作深度融合，结合“零违章”班组创建等相关工作，组织开展“党建引领+党员身边无违章”活动，意在以点带面，形成浓厚氛围，构建“人人参与、人人有责”的安全文化。

该公司将违章情况与党员年度民主评议、个人及其所在集体各类评先评优挂钩，出现重大违章情形“一票否决”。将反违章工作纳入支部党建责任制考评体系，每季度安监部对各党支部党员违章情况进行统计，在“限制性指标”中酌情直接扣分，党员违章则所在支部月度考核直接降档。该公司各支部书记对党员进行提醒谈话，各支部依托组织生活会开展谈心谈话，督促党员自觉做到不违章，主动纠正他人违章。同时，该公司积极创建支部安全生产责任区、党员示范岗，着力打造党员无违章标准化作业现场，创建安全生产责任区、示范岗，要求党员在生产一线带头亮身份、做表率，保证自身无违章、无差错，以实际行动影响带动身边群众落实好各项安全措施，让安全生产工作理念入脑入心。“一人违章，个人受损，整个支部一起背锅，其害不轻！” 党员模范带头，违章处罚从严从重，极大影响到了普通职工，如今，该公司反违章氛围日渐浓厚。

此外，该公司还组织党员、团员突击队，定期深入现场开展纠察。并在持续开展班组建设标准化达标，为班组开展反违章工作提供有力支持的基础上，工会牵头组织，全面开展反违章专项劳动竞赛，结合机组等级检修、重大工程项目建设，会同设备、安监、维护、工程建设等部门开展无违章班组评选等活动，有效促推了反违章工作的深入开展。