2025年，是我国作出“双碳”重大宣示5周年，也是加快建立能耗双控向碳排放双控全面转型新机制的关键之年。

　　作为中央企业先进集体，大唐富平热电有限公司始终深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，上下齐心、攻坚克难、创新图强，高标准高质量完成生产经营发展任务，交出一份满意答卷。

激活动能　走好红色领航之路

　　作为陕西省“十二五”规划首个重点县城（工业园区）热电联产示范项目，富平热电公司始终坚持“红色领航”赋能“绿色发展”，积极推进企业深化改革。在新目标的指引下，该公司以“归零”“重启”心态拼发展实绩，纲举目张、蹄疾步稳。

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”该公司全面升级改造党员政治生活馆，多角度展示集团公司深化改革、发展新质生产力、落实能源安全新战略的举措和成果，打造传承老一辈革命家崇高精神的宣传地、实施大唐乡村振兴的示范地、践行能源安全新战略的实践地，确保其成为广泛宣传党的路线方针政策的重要阵地，党员接受日常教育管理、群众参与监督党的建设工作的开放共享空间。

　　“以奋斗者为本、让奋斗者出彩。”该公司着力构建“专业序列+绩效考评+职务晋升”的岗位竞聘平台，贯彻执行“逢缺必聘”原则，2024年累计通过竞聘性选拔人才25人次，干部职工35岁以下占比达55.3%，本科以上学历占比87.8%。此外，该公司将“党建引领+人才培养”融入中心工作，在做好月度交易电量、省间现货电量等工作的同时，围绕增发电量、深度调峰、容量电价、燃煤采购等工作赋能攻关，不遗余力提质增效。2024年，该公司实现机组全年“零非停”，发电量、供热量均完成任务。

抓住关键　走好节水降碳之路

　　富平热电公司自成立之初，便将节水工作置于企业发展的核心位置，大力倡导“不取一滴新鲜水”，独辟蹊径采用由富平县污水厂处理后的再生水作为生产用水，促进了水资源的循环利用。特别是针对除盐水制备过程中产生的高含盐废水，该公司创新性将其用于脱硫系统除雾器冲洗和吸收塔补水，实现废水内部循环和零排放。此外，低含盐废水和生活污水经处理后再次进入生产流程，形成了闭合的循环利用链条，重复用水率达99.7%，获得“2024年省级节水标杆企业”。

　　该公司在碳排放管理上同样下足功夫，采用间接冷却塔、脱硫塔、湿除塔、低位排烟塔“四塔合一”首创技术，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度年均稳定控制在2、15、25毫克每立方米以下。同时，该公司自行开展配额测算工作，为节能减排和设备治理提供精准数据支持。并积极响应国家政策要求，按时完成配额履约工作并略有盈余，持续强化碳资产管理能力培训，提升整体碳资产管理水平。企业所需燃煤全部由铁路专用线运输，直接进入封闭煤场，从设计上杜绝了汽车运输可能导致的扬尘与污染，粉煤灰、灰渣、石膏等副产品全部综合利用，实现“烟囱不冒烟、厂房不冒汽、废水不外排、灰渣再利用”，为工业绿色发展树立典范。

合力攻坚　走好绿色发展之路

　　推进企业创新创效，离不开新质生产力的全面赋能。富平热电公司着力疏通制约新质生产力发展的瓶颈与障碍，全面分析自身存在的短板与不足，不断凝聚推进高质量发展的强劲动能。该公司千方百计为新能源开发营造良好的内外部条件，切实做到了“哪里有需要，党委的重心就转到哪里”，不遗余力协调解决项目发展瓶颈问题。通过“揭榜挂帅”、制定激励等举措，进一步激发调动全员参与新能源项目开发的积极性和主动性，成功获取大唐平利10万千瓦茶光互补光伏发电项目和大唐华州10万千瓦风力发电项目竞配指标，新能源实现“零”的突破。

　　该公司率先开展智慧安全、智慧生产、智慧经营、智慧党建等“数字智慧”的投入和开发，通过数据分析与智能控制方式，逐步实现“区域化无人、自动化减人”的目标，被陕西省认定为“高新技术企业”。该公司成功研发应用国内首套核心控制系统全国产化的翻车机智能摘钩、复钩、正钩机器人系统，开启高效作业新模式，动作成功率100%，实现了翻车机系统全过程自动化、智能化作业，以科技优势铸就企业“数智化”绿色发展的领先地位。