回顾“十四五”，作为河南省首家开发建设风电的企业，大唐河南清洁能源公司深入践行“四个革命、一个合作”能源安全战略，以碳达峰碳中和为牵引，坚定绿色高质量发展道路，协同推进扩绿、增长，清洁能源装机容量超过200万千瓦、731台风机遍布河南省内13个地市，累计提供清洁电力约217亿千瓦时，相当于减少标煤65.1万吨、减少二氧化碳排放约‌173.6万吨‌……一路逆水行舟、不断战风斗雨，以“绿意满满”的发展成果，为能源强国建设、美丽中国建设贡献中原绿色力量。

直面风雨挑战

2023年初，一个难题横在了该公司领导班子面前。

“自2016年投产以来，睦风风电场19.5万千瓦风机，最高负荷仅有16.4万千瓦，在役容量与发电效率长期不匹配……”

“如果把这类风机治理好，公司每年可创效10%以上，公司划得来也等不起……”

经过一番激烈讨论和深思熟虑，该公司党委提出要将“只要有风从我们风机无效通过，就是国有资产无形流失”的思想认识，转化为“万事俱备、只待风来”的行动定力。自此，全体干部职工打响了公司成立以来规模最大、投资最多、治理程度最深的风机治理攻坚战。该公司调集技术骨干齐赴现场，先后召开七次会议讨论、经过数十次修改最终敲定治理方案，经过46次大部件吊装、185个日夜鏖战，151台风机重焕新生，睦风风场风机功率提升30%，连续3次突破历史最高负荷，2024年同比增利近7000万元，以攻克“短期难”锻造“长期强”，为同类型设备治理、提质增效提供价值参考。

该公司坚持深化价值创造，全力推动存量增效，以“做强”为目标，紧紧围绕“风机功率一致性”等指标对标，着力攻坚无人场站建设、叶片覆冰等难题，创新应用“云查控”“无人机集电线路巡检”等智能技术，精细挖深设备创效潜能，着力提升存量资产竞争力、创新力、抗风险力。截至目前，累计取得专利突破100项，两座风电场连续两年荣获全国大型风电场劳动竞赛优胜场站。

将改革进行到底

“偶尔会想念以前的生活，但公司要改革发展，个人不能拖后腿，而且单位安排得也周到细致。”为适应公司改革需要，一位从三门峡迁居郑州合并办公的管理人员说。

随着2023年8月最后一名职工定岗，历时九个多月，清洁能源公司472名职工全部定岗，同时也标志着“合并”三年之久的大唐三门峡风电有限公司与大唐河南清洁能源有限责任公司两家风电主体真正融合，开启了全面深化改革的“加速跑”。

“谈及改革并不容易！”曾深度参与该公司合并的办公室人员回忆，从食宿安排到岗位匹配、收入对等，一次次上下沟通，一次次座谈调研，一次次耐心解释，一次次细微调整，大量工作复杂且必须细致，稍有不慎、影响巨大，但改革必须进行到底！

聚焦绿色发展目标，该公司在两家风电主体合并后，以“一盘棋”思想、上下协同迅速推动各项改革举措落地落实。以完善市场化经营机制和全员价值创造为抓手，坚持顶层设计和系统联动，创新推行全员绩效考核制等制度，按照集团公司新能源区域化管控模式，将原6个运维中心、5个就地风电场组织机构优化调整为8个运维中心，使运维中心成为责、权、利主体，电量、利润、绩效等落实到人，形成“人人会算账、全员创效益”的氛围，激发全体干部职工价值创造的智慧和力量。

“现在的风场运维工抢着上风机消缺，各部门办事效率更高、服务态度也更好了，最直观的感受是大家都在思考做事，公司每天都在变化、都在变好。”该公司陕渑区域运维中心综合管理专责张羽静说。

“没想到我能竞聘上副主任，我一定竭尽全力干好工作，感恩清洁能源公司这个大家庭、感恩公司党委信任。”通过公开竞聘成为南阳运维中心副主任的95后职工秦俊杰浑身充满力量和希望。

聚焦人才队伍建设，该公司构建“能上能下、能进能出、能增能减、能高能低”四能机制，截至目前，中层干部竞争上岗比例已经高达100%，累计末等调整和不胜任退出比例12.77%，生产岗位能力认证达标率100%。近三年制定下发《中层干部管理办法》等19项制度，全方位践行以奋斗者为本，让奋斗者出彩理念。

发展轨迹闪耀信仰之光

“党把清洁能源公司这份事业交给我们管理，那我们就是要讲政治、敢担当、勇作为，实现国有资产保值增值，不辜负党的信任。”在年度工作会议上该公司负责人说。

2021年，该公司认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》要求，积极践行国家“双碳”战略目标，一体推进风光储协同发展。

2022年，大唐内黄田氏、临颍颍东、周口扶沟等22.6万千瓦清洁能源项目按期投产。

2023年，啃下设备综合治理“硬骨头”，限功率风机全部解除；获取风电建设指标40万千瓦、核准开封祥符20万千瓦风电项目保持河南省第一。

2024年，举全公司之力推动新乡封丘、开封祥符、颍北一期及二期共计50万千瓦风电项目投产发电，年度投产容量创历史之最。

2025年，27个场站全面转向“无人值班、少人值守”，生产运行减员97人，经营业绩五年来持续增高。

该公司之所以能一次次穿越风雨、行稳致远，根本在于坚持和加强党的全面领导。

在睦风风场治理攻坚战中经受风吹日晒的“‘蓝盔’党员突击队”，在体制机制改革中带头跨城迁居、宣讲政策、疏情释疑、稳定队伍的“改革先锋党员突击队”；在全员劳动价值创造竞赛中发现塔筒裂缝行业级隐患的“凯安青年突击队”，时刻推进各战线降碳、减污、扩绿、增长的90余个“岗区队日网”……

“苦不苦想想长征两万五，累不累想想大别山、红旗渠的革命老前辈。不论是伟大的建党历程还是大唐河南的发展轨迹，都处处闪耀着信仰之光，照亮着一代代大唐人前行的路。”一位老党员深情地说。