近日，从中国企业文化研究会传来喜讯，大唐华银金竹山火力发电分公司团青工作创新案例《“青春三色帆”品牌矩阵的团青工作创新实践》，成功获评全国“企业文化建设与管理”典型案例。

该公司团青工作始终将“把党的创新理论武装作为青年成长的‘第一课题’，让红色基因成为青春最鲜明的底色”作为重要遵循。该公司团委打破传统“说教式”教育模式，依托韶山、锡矿山等周边红色资源，打造“红色研学+微团课+情景剧”三位一体的沉浸式学习场景，组织百余名青年走进革命圣地，通过重走初心路、观影红色故事、分享感悟体会，让党的创新理论以“青言青语”的方式“声”入人心。

该公司团委将“企业要什么、青年干什么”作为工作导向，紧紧围绕能源保供、创新创效等重点任务，以“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建为抓手，把青年突击队建在生产经营最前沿，在机组检修、技术改造中“以干代练”，形成国家专利与实用新型专利各一项，中国电力行业设备管理理论创效成果一级项目一个，让青春智慧转化为实实在在的生产效能。

该公司团委以“服务社会、展现风采”为目标，针对帮扶村涟源市新光村的实际需求，组织青年志愿者深入开展“大唐启明星课堂 ”精准护航15名困境学子，实现零辍学；围绕“治石漠、植新绿、建新村”目标，植绿6500余株，点亮165盏太阳能路灯，手把手培育百余名光伏技工，让村民在家门口挣高薪，助力村集体经济提升近80倍，用青春力量点亮乡村振兴路。