赣江奔流，不舍昼夜。在这片承载着红色记忆的赣鄱大地上，一座座风力发电机迎风展翼，一片片光伏板向阳生辉。截至“十四五”末，江西大唐国际新能源有限公司（以下简称“江西新能源公司”）在役在建装机容量突破200万千瓦，安全长周期运行超5000天，年均输出清洁能源30亿千瓦时、实现碳减排240万吨、连续多年荣获“先进基层党组织”称号……这一串闪亮数据的背后，跃动着“党建红”引领“能源绿”的强劲脉搏。

“场站分散、党员分散、交通不便”——这是新能源发电企业的天然特质。如何让党建工作穿透“神经末梢”？江西新能源公司给出的答案是：把支部建在项目上，将党旗插在阵地上。探索实施党支部建设思路，有效破解了“中梗阻”“两张皮”“见面难”问题，该模式获电力建设行业基层党建创优优秀案例。同时，推广“党建助理岗”经验，让青年党员在党务工作中锤炼党性。

在蜈蚣山风电场，面对大容量风机覆冰这一行业难题，党员技术骨干组成攻关小组，经过无数次的试验和改进，成功试运行智能红外风机融冰设备。“以往风机覆冰期间，我们只能眼睁睁看着大风刮过却无法发电。”蜈蚣山风电场班长李永波感慨地说道，“现在有了智能融冰设备，在最近一次覆冰天气中，试验风机发电量提升了50%，实实在在把‘冰窟窿’变成了‘发电仓’。”

同时，江西新能源公司创建风电板块“风向标”和光伏板块“党旗下的向日葵”两大党建品牌，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

在九龙山风电场，“党员责任区”的牌子格外醒目。这个连续多年保持5A级水准的场站，党员们带头开展设备巡检、技术攻关，将“责任担当”的品牌个性内化为日常行动。在吉山、玉华山等老牌场站，党员攻关小组让“高龄”设备焕发新生。一、二高效类机组占比升至90%以上，全年多次刷新日发电量纪录。

江西新能源公司坚持把人才培养作为高质量发展的基础性支撑，深化“技术登高”计划，常态化开展仿真实操轮训、技术比武、“新能源夜校”等多元化培训。

在赣南运维中心，一场全岗位竞聘激发了干事创业的热情。“能者上、庸者下、平者让”的用人导向，充分释放了“鲶鱼效应”，让有为者有位、优秀者优先、见贤思齐蔚然成风，一支结构合理、素质过硬、朝气蓬勃的复合型人才梯队，为企业创新发展提供了坚实的人才支撑。

从“十四五”圆满收官到“十五五”良好开局，江西新能源公司以党建领航、以融合赋能、以品牌塑形、以人才护航，探索出一条党建与中心工作深融互促、双向奔赴的创新之路。展望“十五五”，江西新能源公司锚定在役容量突破400万千瓦的战略目标，持续深化党建品牌建设，让“党建红”照亮“能源绿”的奋进之路。