党的二十届四中全会对未来五年我国社会主义现代化建设作出战略擘画，明确了“十五五”时期我国经济社会发展必须遵循的原则，其中排在首位的就是“坚持党的全面领导”。

作为保障电力能源安全稳定供应的专业技术服务力量，大唐山东电力检修运营公司党委不断将加强党的领导贯穿于企业治理各环节，探索形成“支部建在项目上，阵地筑在岗位上”的一线工作模式，以党建引领提升企业治理现代化水平，将全会精神转化为保障能源安全、推动企业高质量发展的强大动力。

做强党建基础 提升保障能源系统稳定的竞争力

该公司党委聚焦“边散远”项目现场这一现状，将党支部建设与项目团队建设紧密结合，不断推进“支部建在项目上”，使党组织成为项目一线的“主心骨”。在《项目经理负责制》实施办法中，该公司增加党建工作方面的选聘要求，明确“党建与安全生产技术质量同责”，使项目经理成为现场安全生产和党建工作的双重负责人，确保每一个电力检修和技术服务现场都成为能源保供的可靠堡垒。

为科学评价党员表现，进一步引导党员发挥先锋模范作用，该公司创新引入行为分析方法，设计专项调研问卷，对党员在“急难险重”任务中的行为特征、贡献轨迹及价值产出进行量化追踪。该公司通过交叉验证与归因分析，将“党员作用发挥”从模糊评价转化为可衡量的行为集合，不仅显著提升了“优秀党员”评选的公平性与精准度，更有效引导全体党员对照标杆，最终实现“评优即树标、评选即赋能”的长期管理价值。同时，该公司针对电力检修和技术服务项目特点，开展“党建+技术规范”沉浸式培训，将技术标准、安全规程融入组织生活，提升党员骨干在重大操作中的技术判断力和执行力。

做实党建融合 锻造服务能源转型的战斗力

该公司党委以“党建引领+”工程为抓手，将党建优势转化为解决技术难题、提升服务品质的强大动能。

该公司在机组检修、技术服务现场设立“党员技术安全责任区”，对关键设备实行“党员技术承包制”，确保能源大动脉安全无虞，全年实现重大操作零失误。该公司结合能源技术发展趋势，通过项目实战加速青年技术人才成长，大胆选拔年轻技术骨干担任项目经理，并开展“技术党课”，培养既懂党建又精通业务的复合型技术专家，为能源技术创新储备核心力量。同时，该公司还建立项目现场诉求直通机制，快速响应并解决技术人员的工作生活难题，通过夏送清凉、生日送关爱、节日慰问、劳模关爱等形式，稳定核心技术队伍，提升项目团队的凝聚力和战斗力。

做细党建考评 凝聚服务国家战略的技术合力

该公司党委建立以保障能源安全为导向的精细化考评体系，引导技术力量向服务国家战略聚焦。该公司将年度技术攻关、保电任务等转化为党建任务清单，使党建工作目标与电力技术服务目标同向聚合。针对技术服务中的难点堵点，该公司通过支部互查、技术复盘等方式，持续提升技术服务的标准化和可靠性，将党建成效体现在每一个技术环节的优化上。

党建工作做强了就是竞争力，做实了就是战斗力，做细了就是凝聚力。山东检修运营公司将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，以党建为引领，努力打造一支技术精湛、作风过硬的专业化队伍，为能源强国建设提供更加坚实的技术支撑和服务保障。