唐山热电公司推动党的创新理论在企业一贯到底，高标准、严要求推动基本培训机制落地见效。目前，该公司所辖的18个党支部、398名在册党员已全面完成集中学习研讨，实现覆盖率100％。

该公司党委在党建工作例会上组织传达学习集团公司落实基本培训机制第二批试点工作方案，并由党建工作部结合实际将工作方案细化分解，制订实施细则，构建起党委统一领导、党建工作部牵头抓总、各党支部具体落实、上下贯通、齐抓共管的立体化工作体系。

打造多维培训体系 实现分层分类全覆盖

为保证学习效果，该公司党委实施分层分类指导，综合运用多样化、差异化、网络化方式开展学习研讨。对于工作时间和场地相对固定的生产运行轮班制党员，该公司采取“主课堂+分课堂”方式同步学。针对各新能源项目部党支部存在的工作场所距离远、党员分散等情况，该公司采取“线上＋线下”相结合方式，集中学习课堂搬到项目现场，以工程领域典型案例敲响警钟，引导党员树立采购招标等环节的廉洁风险防范意识，并针对性制订防控措施，将施工现场变成学习研讨、践行作风建设的生动实践课堂。

发挥党建引领作用 培训与党建深度融合

该公司党委将基本培训与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密贯通。在学习研讨中，该公司以学习传达违规吃喝和违反中央八项规定精神典型案例、《八项规定改变中国》等为契机，组织全体党员对照查找自身在思想作风、工作作风、生活作风上存在的问题，确保党员教育培训的过程同步成为不断进行自我革命、锤炼党性、改进作风的过程。

为落实集团公司“党建工作质效提升年”要求，该公司党建工作部组织党支部书记履职能力提升专题培训，围绕落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国大唐集团有限公司党支部标准化建设管理办法》等制度，推进“红帆领航·卓越大唐”党建质效提升年行动计划要求，提升党支部党建工作标准化规范化水平。培训重点针对如何组织开展好党支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员、党员发展和党支部换届工作等内容，对25名党（总）支部书记，进行了党建业务知识培训，进一步加强了基层党建工作交流，推动了基层党组织全面进步、全面过硬、全面提升。

推动理论实践转化 促进企业高质量发展

在培训过程中，该公司坚持“培训＋业务”一体谋划、坚持问题导向，将基本培训内容与企业中心业务深度融合。

在学习习近平经济思想、构建新发展格局的过程中，该公司结合火电行业实际，就面临的困境，如何在新发展格局下实现转型和突破展开深刻研讨。通过布局落实高质量发展，向新能源绿色转型迈进。该公司已由过去单一的传统火电，实现了火电＋新能源协同发展的新格局。