最动人的企业温度，往往藏在体恤职工、解忧纾困的细碎烟火里。大唐华银攸县能源公司扎根偏远乡镇厂区，职工面临离家远、顾家难的难题，一边是不容松懈的保供使命，一边是放心不下的家中孩童，一到暑假，现实两难便横亘职工心间。六年盛夏相守，该公司“开心一夏”暑期夏令营用看得见的陪伴、摸得着的温暖，让每一份坚守都有温情兜底。

盛夏托举孩童梦 做实一线职工的 “暖心后盾”

清晨的阳光洒满攸能厂区，机组平稳的低鸣交织着孩童清脆的笑语。职工食堂早餐热气腾腾，小苹果、小土豆早早吃完早饭，背着小书包手拉手蹦跳着走向夏令营教室。6名大学支教老师正笑意盈盈地弯腰迎接，小朋友们一句句稚嫩的“老师早上好”，开启了夏日最治愈的清晨。

该公司运行值长李国玺目送两个孩子乖乖落座。“以前生怕孩子在家出事，心里悬着一块石头。”而今年，公司夏令营全方位的陪伴看护让他彻底卸下重担，安顿好孩子后，他步履轻快地走向集控室，全身心投入能源保供值守岗位。

与往年不同，今年暑假夏令营更侧重动静相宜、学娱兼顾。非遗扎染课堂上，孩子们折叠布料、浸色漂洗，看素白布匹晕染出独一无二的蓝白纹路；植物拓印课堂里，大家穿梭厂区绿化带，捡拾枝叶、轻敲拓印，将夏日绿意定格成专属画作；乡土皮影戏课堂上，孩子们亲手制作皮影人偶、编排小故事，在光影流转间感受非遗魅力。课余时间，支教老师一对一辅导作业、耐心答疑，让孩子们在玩乐中进步、陪伴中成长。

夕阳西下，厂区操场变成欢乐乐园。支教老师带着孩子们奔跑嬉戏，篮球飞驰、足球滚动，欢声笑语洒满厂区。百米长卷绘画活动中，孩子们俯身铺展长卷，画下高耸的发电机组、碧绿的厂区草木、温暖的笑脸，一笔一画勾勒出心中最美的家园。

“真的太贴心了！不仅管学习、管安全，还细心呵护孩子的情绪，比我们家长想得都周到。”一位职工感慨道。21天朝夕相伴，结营汇演现场，52名小朋友和支教老师自信大方登台展演，眼神明亮、落落大方。台下父母举着手机全程拍摄观看，眼里满是欣慰与动容。

内外联动谋新变 推动夏令营从“托管”走向“育人”

夏令营的升级迭代，是该公司党委精准对焦职工需求、多部门协同联动、地企深度共建的系统性民生成果。年初，该公司党委将“开心一夏”提质升级纳入年度党建群团重点工作，组织工会、后勤、各党支部召开专项部署会，要求跳出“简单托管”思维，真正把暖心实事办到职工心坎上。

该公司工会复盘前五届情况后发现：往年依托内部职工志愿力量，能守住安全底线，但专业师资匮乏、课程体系单一，难以满足孩子们多元化的成长需求。“以前是‘有人带、带得稳’，今年要做到‘带得好、学得优’。”

为突破瓶颈，该公司工会主动向外对接资源，在与团县委的交流中获悉大学生暑期支教专项资源，当即抢抓契机、反复沟通，详细说明公司偏远驻厂的工作属性和一线职工的育儿困境，成功邀请6名从湖北武汉赶来的华中师范大学优秀大学生志愿者入驻厂区，开展为期21天的全程驻厂支教，搭建起涵盖课业辅导、科普启智、美育修身、体育健体、德育润心的完整五育课堂，实现了从“基础安全看护”向“系统化全方位育人”的跨越式升级。

在做实内部办学提质的基础上，该公司主动对接属地洞井社区搭建企地共育平台，双向开放场地、共享课程、互通师资。携手攸县网岭芙蓉学校联合举办大型公开汇演暨结业仪式，为孩子们搭建更专业的展示平台。

坚守初心办实事 小暑托见证企业大担当

一届盛夏盛会，承载的是六年的坚守。夏令营的起点只是该公司几名女职工党员自发的暖心善意——无专项经费、无专业师资，大家凭着“帮同事解难、为一线分忧”的朴素初心，腾出闲置场地、牺牲休息时间，开办简易志愿托管课堂，为坚守保供岗位的电力人撑起一方安心港湾。

这份微小善意被该公司党委精准捕捉、重点培育。六年来，坚持一年一复盘、一期一迭代，将零散的志愿行动逐步升级为党委统筹、工会主抓、校企地协同的品牌化民生项目，实现三重跨越：从“有人看管”的基础托管，升级为“五育并举”的品质服务；从单一内部服务，拓展为地企联动、校地共建的开放共育格局；从暖心志愿活动，成长为凝聚人心、赋能发展的民生工程。