湘江之畔，株洲百万煤电机组迎峰度夏现场，有一支特殊的战斗堡垒——华银电力工程公司株洲百万维护项目党支部。48名党员，分别来自华银系统金竹山、株洲、耒阳及电力工程公司四家单位，怀揣着守护百万机组安全稳定运行的共同使命而集结一线，用实干担当构筑起一道能源保供的红色防线。

打破壁垒，在“磨合期”啃下“硬骨头”

不同于常规团队，株洲百万维护项目部是跨单位组建的团队。如何把分散的力量拧成一股绳？党支部给出的答案是：党建引领，打破壁垒。“以往各单位运维标准、作业思路各有体系，如今同在一个项目阵地，唯有打破固有工作惯性、统一作业标准流程，才能凝聚起同心攻坚的整体合力。”该党支部书记张栋梁说道。

该党支部主动联动株电公司、设备厂家及施工单位搭建多方协同机制，将“设备主人”的责任关口前移，贯穿设备安装、调试、试运全流程。设备试运期间，党员带头白天对照图纸逐台摸排设备本体，全程跟进厂家安装调试工序，深度参与设备分部调试、分项验收；晚上统筹安排相关专业组参加各厂家现场教学，推动实操实训与理论研讨融合互通。全员紧抓生产准备专项培训契机，快速吃透百万机组运行参数，力争全面掌握核心工艺流程，为后续机组投运夯实技术基础。

“哪怕参数只有0.1兆帕的波动，我们都必须揪出原因。”一位有着20年党龄的项目部经理助理章冰说道。针对机组设备试运期间的问题，党支部牵头建立动态隐患管控台账，逐条标注缺陷成因、问题表象。

在党员先锋示范带动下，项目团队累计排查各类隐患2000余条，逐项对接施工单位落实整治并持续跟进问题销号闭环，有效保障两台机组先后于去年12月和今年2月一次性顺利通过168小时试运，为机组按期投产铺就了坚实道路。

分区作战，在“攻坚”中彰显先锋本色

机组顺利投产只是起点，长久的安全稳定运行才是长远目标。5月，随着迎峰度夏保供电战役的全面打响，项目部迎来了机组停备小修与现场尾工消缺的双重挑战，现场安全生产管控压力陡增。

“应修必修、修必修好，是检修作业的铁律。”该党支部迅速调整战略，将精细化管控贯穿始终。支部按照设备区域划分多个“党员责任区”，积极推行双线同步作战模式：一队专项攻坚机组小修重点项目，另一队常态化开展现场消缺工作，两支队伍分工清晰、互补协同，实现检修、消缺两不误、双推进。

小修开工前，该党支部组织骨干力量提前完善全套检修方案、审批工作票编制、盘点调配备品备件，从人员、设备、环境、管理四维度压实安全责任。党员骨干主动认领设备治理难题，带头拆解故障根源，钻研技术、逐项攻克。

该党支部常态化开展“党员身边无违章”主题活动，引导党员在高空、动火、受限空间等高风险关键作业点“亮身份、践承诺、作表率”。该党支部将反违章成效纳入党建考核体系，刚性执行“无后果追责、有后果严惩、重复问题重罚”管理规定，自上而下层层传导安全压力。

“现场有党员驻守，安全就多了一份保障；任务遇急难险重，党员永远是冲锋在前的主心骨。”这是项目部全体职工的共同心声。迎峰度夏保供关键期，党员突击队主动扛起深夜抢修、紧急消缺等重任，真正实现“哪里任务险重，哪里就有党组织靠前指挥；哪里难题突出，哪里就有党员冲锋示范”。

薪火相传，在“实战”中锻造过硬队伍

一支能打胜仗的队伍，不仅需要当下的战斗力，更需要源源不断的技术力量支撑。项目部以创建示范党支部为抓手，深耕班组标准化建设，全力打造一支“精技术、善攻坚、能吃苦”的检修尖兵队伍。

该党支部坚持将检修现场转化为沉浸式“练兵场”，创新推行“白+黑”课堂：白天由资深老师傅带着徒弟在设备旁开展实操教学，手把手传授故障判断、设备检修实操技巧；晚上组织各专业集中复盘当日作业难点，拆解设备原理、模拟处置方案，实现理论与实战双向贯通，大幅缩短青年员工成长成才周期。

为了打破传统单向授课的局限，该党支部联合项目部创新开设“事故案例无领导小组讨论”和“人人当讲师”特色课堂。年轻技术员走出舒适区，站在讲台前剖析故障原理、分享实操心得。一名青年党员深有感触地说，“从前只是被动听课记知识点，如今要主动梳理、登台讲解，倒逼自己吃透设备原理、消化专业技术，成长速度远超以往。”

此外，常态化的班前班后会、学习研讨等活动，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，让48名党员和百余名员工凝聚成“一盘棋、一股劲”的作战状态。