“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”在大唐华银电力股份有限公司，这一重要论述被具象为：让职工对吃、住、行感到满意，进而立足岗位、奉献企业。该公司深刻认识到，只有关爱职工，才能凝聚职工，让职工每一份付出都被看见、让职工每一份冷暖都被牵挂，才能凝聚起最坚实的发展合力。

该公司风电、水电、光伏场站大多地处偏僻，远离城市繁华，职工们常年与家人聚少离多，生活圈子狭窄。对他们而言，场站不仅是工作岗位，更是一年四季生活时间最长、一日三餐共食一堂的“第二个家”。有职工笑言：“我们谈个恋爱都像异地恋，回一次家像探亲。”如何让这些栉风沐雨、聚少离多的职工找到归属感？

人间烟火气，最抚凡人心。该公司工会聚焦职工急难愁盼，摒弃“大水漫灌”式服务，推行“精准滴灌”式关怀，深入偏远场站一线倾听职工心声、摸排实际困难，把职工的“小事”当作“大事”来办，组织各基层企业工会创新实施以“满意餐厅、满意公寓、满意职工小家、满意文化生活”为抓手的“四满意”创建行动，以“小而美”的烟火气，将组织的温暖送达职工心间，为企业高质量发展注入持久动力。

“精准定制”与“暖心服务”——让职工“吃”得满意

“民以食为天。”对于长期驻守场站的职工而言，一顿可口的饭菜，品味“家”的感觉，胜过千言万语。

在“满意餐厅”建设上，该公司主打“精准定制”与“暖心服务”，创新推出“菜单库”，将每道菜品的菜名、食材、做法、图样悉数上墙。职工以“点单式”制定“周菜谱”，菜单库每月更新，周菜谱每周不重样，让职工点餐有期待、用餐合心意。菜品、点心、水果品类齐全，平日里朴素的食堂变成了美食天地，就餐环境也得到了显著改善，进一步提升了职工的用餐体验。

更让人动容的是“暖胃”行动。针对远途作业职工，该公司组织购置了便携式保温餐盒和保温袋，确保职工在百米高的风机塔筒里，也能吃上热饭、喝上热汤。有风电场职工感慨：“以前上山检修，午饭常常是面包就凉水。现在捧着热乎乎的饭菜，感觉组织的温暖就在手心。”

“品质升级”与“舒适宜居”——让职工“住”得满意

“安居”方能“乐业”。对于常年以场站为家的职工来说，一间温馨的宿舍，不仅能消除疲劳，更是他们在山野间的“避风港”。

该公司聚焦“品质升级”与“舒适宜居”，重点对建站较早、条件较差的城步南山、麻阳西晃山、绥宁银子山等老旧场站进行修缮翻新。曾经斑驳的墙壁、老旧的设施被逐一改造，极大提升了居住的舒适度。

张家界鱼潭电站有一栋近30年楼龄的职工公寓，在工会的全力推动下完成提质升级，并统一配备了床上用品“四件套”，面貌焕然一新。针对怀化高椅、小洪电站空调老化、制冷制热效果不佳的问题，工会迅速行动，更换了一批新空调，让职工切实感受到了企业关怀的温度。

该公司常态化组织场站开展“文明宿舍”评比，实行“一月一评比、一月一亮晒”，以奖促建、以评促优。整洁的床铺、有序的物品、温馨的装饰，让每一间宿舍都成为职工精心呵护的小天地。2025年，该公司所属湘潭发电公司获评湖南省总工会第三批幸福企业试点单位。这份荣誉的背后，是无数个职工“小家”的点滴改变，更是工会暖心服务的生动见证。

“功能整合”与“情感凝聚”——让职工“处”得开心

“职工小家”是职工心灵的栖息地，更是建设“阳光透明、团结协作、相互信任、充满关爱”集体的重要阵地。该公司跳出“一间房、几张桌”的传统框架，用心将“职工小家”打造成集学习交流、创新创效、生活休闲、健康保障于一体的“暖心港湾”，让职工在忙碌的工作之余，有处可去、有乐可寻、有情可寄。

走进各场站的“职工小家”，图书角书香四溢，思想赋能、班组管理、技术提升类书籍整齐排列。职工们围坐在一起读书分享、切磋技术，在交流中共同成长；咖啡角暖意融融，一杯香醇的咖啡，为攻坚一线的职工驱散疲惫、提振精神；“创新工作室”里氛围热烈，职工们围绕安全生产、提质增效各抒己见，一个个小改小革、一项项技术攻关，在协作中凝聚起创新合力；健身房里活力满满，麻阳西晃山、绥宁银子山等场站新增的K歌设备、动感单车、划船机等文体设施，让职工们在挥洒汗水中释放压力，在互动娱乐中增进情谊，让偏远场站的日子也变得有声有色。

最贴心的是“健康服务小站”。“以前有个头疼脑热，去趟镇卫生院要颠簸一两个小时。现在，小站就在身边，心里踏实多了。”该公司工会为场站、项目部购置了几十种常见病药品、防暑降温药品及小型电子医疗器械，让职工“小病无忧”。针对偏远场站职工“回家难”的问题，该公司通过优化通勤线路、合理安排班次，确保即使是最偏远的场站，职工也能在休息日顺利踏上归途。一辆辆准时抵达的班车，缩短的不只是地理的距离，更是职工心灵与家的距离。

2025年，南山风电场荣获全国大型风电场（站）劳动竞赛“优胜场（站）”。这份荣誉，是职工们在小家里凝聚力量、在岗位上奋力拼搏的见证。

“全员参与”与“分级施策”——让职工心情愉悦

文化生活是职工精神的“滋养剂”，也是凝聚人心的“粘合剂”。该公司工会坚持“全员参与、分级施策”，让文化活动既有声势、有氛围，更有温度、有质感，让每一位职工都能融入其中、乐在其中。

该公司层面的大型活动备受追捧，读书分享会中，职工们畅谈感悟、交流心得，在墨香中滋养心灵；“百日”健步走活动中，大家相互陪伴、彼此鼓励，在运动中强健体魄；拔河比赛现场，呐喊声、欢呼声此起彼伏，凝聚起团结奋进的强大合力，让职工对企业大家庭的认同感、归属感不断提升。

针对场站分散、人员不便集中的特点，各场站因地制宜开展“小而活、小而精”的文体活动。篮球赛上的激烈角逐、台球桌前的默契对垒、象棋盘上的运筹帷幄、羽毛球趣味赛的欢声笑语、K歌赛里的尽情欢唱，每一项活动都贴合职工需求，有效缓解了工作压力，丰富了业余生活。读书、摄影、篮球、户外徒步登山等兴趣小组，由职工自主策划、自主组织、自主管理，大家因兴趣相聚，因热爱同行，在互动交流中收获友谊、陶冶情操，让每一位职工都能找到属于自己的“精神乐园”。

从“吃饱住暖”到“吃好住优”，从“身有所栖”到“心有所寄”，这场双向奔赴的温暖，正转化为企业高质量发展的强大动力。职工们一年四季的坚守、一日三餐的冷暖，都被组织一一记挂在心。曾经的“以场为家”带着几分无奈，如今的“以场为家”则满是心安与温暖。

“有形、有感、有情、有效”的坚守，让“四满意”创建赢得了职工的心。这既是华银电力践行以人民为中心发展思想的生动缩影，也是党建温度与企业担当的深刻诠释。如今，偏远场站的“幸福模样”愈发清晰，职工的笑容愈发灿烂，企业发展的凝聚力也愈发强劲。