企业经营实现十九连盈，安全生产纪录再创历史新高，新能源项目攻坚卓有成效，企业文化工作获国家级殊荣……

2025年，面对复杂严峻的经营发展环境和激烈的市场竞争挑战，陈村水力发电分公司紧扣高质量发展目标，在能源保供、绿色转型、改革创新、党建引领等领域逆势攻坚、向优图强，以扎实行动交出了一份厚重提气、持续攀升的年度答卷。

筑牢安全生产生命线  能源保供彰显“顶梁柱”担当

截至2026年1月9日，该公司成功跨越连续安全生产25周年大关，再次刷新长周期生产纪录。

该公司深入推进本质安全型企业建设，以“治本攻坚、强基固本”为主线，积极推进安全文化建设，强化全员安全生产责任落实，不断推动安全生产管理工作关口前移、重心下沉，有效夯实安全管理基础，实现企业安全管理水平、电力保供能力双提升；扎实开展陈村、纪村两站6台机组检修，陈村2号主变大修，全面提升机组设备运行可靠性，陈村1号、2号机组双获中电联“5A”优胜机组。参加第十届安徽水利水电安全生产知识竞赛，并荣获二等奖。1名员工在集团公司首届安全技能竞赛中获得“优秀技能选手”称号。企业继续保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

打好提质增效组合拳  生产经营实现“历史性”跨越

面对加快构建新型电力系统的新形势、新要求、新挑战，该公司坚持战略引领、精准施策，助推经营效益与保供能力双提升。全年在库区来水同比偏少近五成的情况下，完成水电发电量达3.21亿千瓦时，陈村站月发电量创历史新高；新能源发电量超1亿千瓦时，刷新历史纪录。

2025年，面对流域遭遇历史罕见特大干旱、来水持续偏枯的不利形势，该公司紧紧围绕年度重点工作，持续优化梯级调度，强化机组经济运行，通过优化运行、人工增雨等手段，力争水能利用率最大化，多措并举增发电量。6月4日至28日，皖南地区遭遇入汛以来最强降雨，陈村水库入库最大洪峰达3535立方米/秒。面对暴雨洪峰，该公司沉着应对、科学调度，以发电方式泄水约8.64亿立方米，消减库水位8.75米，陈纪两站抢发电量1.2亿千瓦时，陈村站月发电量创历史新高，实现零弃水并抬高水库运行水位，达成防洪与发电效益的双赢。该公司加强光伏电站经济运行分析，提高光伏电站发电效益，所属唐宣光伏电站、纪村厂区光伏电站年度发电量双双刷新历史纪录，生产运营精益化水平显著提高。

该公司深入推进提质增效专项行动，强化全面预算管理和成本费用控制，深挖内部潜力；面对流域来水偏枯的不利自然条件，加强水情预报，优化水库调度和机组运行方式，全年累计耗水率降至7.44立方米/千瓦时，节水增发电量效果明显；通过技术和管理措施，降低综合厂用电量38.3万千瓦时；充分发挥预算积极引领作用，全面落实成本领先提质增效方案，用足用好优惠政策，财务管控成效显著；水电“两个细则”考核及调峰辅助服务收入同比实现显著增长，市场盈利能力得到增强。

激活改革创新动力源  转型升级迈出“实质性”步伐

面对能源转型时代浪潮，该公司主动识变、应变、求变，奋力在构建新型电力系统征程中走在前、作表率。

“大唐桃花潭光伏发电项目成功备案!”"大唐狸桥光伏发电增容项目全容量并网！"“成功中标农夫山泉黄山工厂屋顶光伏项目!”“喜报！大唐广德新能源项目竞配成功！”2025年，该公司捷报频传，标志着该公司在新能源发展上实现里程碑式突破，绿色转型发展迈出实质性步伐。

面对“双碳”目标深化带来的机遇与挑战，该公司全力以赴推进新能源项目开发建设，坚持“一把手”抓发展不动摇，紧扣能源变革趋势，建立健全专项激励机制，加大奖励力度，营造“全员跑发展、重奖促突破”的浓厚氛围，狸桥光伏发电增容项目实现全容量并网发电；桃花潭光伏项目完成前期工作，进入实质性开工阶段；广德350兆瓦大型光伏基地项目成功竞配取得指标，实现重大突破；农夫山泉黄山工厂屋顶分布式光伏项目成功中选，实现了在工商业分布式光伏领域“零”的突破。一批重点项目的落地见效，为该公司加快建成“皖南水风光一体化百万千瓦绿色能源基地”，构建“水风光互补”新发展格局、培育新增长极注入了强劲动力。

该公司将科技创新作为转型升级的重要途径，加大科技研发投入力度，鼓励职工立足岗位开展技术革新、QC小组活动和管理创新。全年新增获得国家授权专利5项，提交专利申请交底书7份，完成1项技术成果转化应用。多项科技、QC、管理成果分获大唐安徽公司及国家级奖项，以科创实力推动企业产业结构向绿而行。

擎起党建引领方向舵  融合发展筑牢“根与魂”优势

该公司坚持红帆领航，不断夯实和完善“五化提效”水电特色党建工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展；深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，在全公司上下迅速掀起学习贯彻热潮，为进一步凝聚高质量发展强大合力筑牢思想根基。

该公司党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，领导班子带头深入党建联系点和生产一线，对机组检修、安全生产、项目建设等重点任务开展调研督导，现场协调解决难点堵点问题；充分发挥“岗区队日网”联动联创机制作用，设立了6个“党建引领+”攻关项目，将党支部“岗区队日网”建设与项目攻关深度融合，引导党员在安全生产、新能源建设、机组检修、技术革新等急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难，有效推动了党建工作成效转化为企业发展优势；两项成果在中外企业文化2025年峰会上获评“十四五”企业文化建设与管理典型案例、典型经验，党建创新实践成果获中国电力企业管理党建创新实践论文一等奖，承办了大唐安徽公司企业开放日活动，向社会公众展示了现代化清洁能源企业的良好形象。     

该公司坚持以职工为中心，全力推进“幸福大唐”建设，持续落实“六最”工程，高质量建设职工书屋、健身场所等；组织开展元宵猜灯谜、职工健步走、全员阅读季、儿童节亲子包粽子等文体活动，常态化开展“四季关怀”慰问，开设暑假“妈妈课堂”，为职工子女提供托管服务，职工幸福感显著提升；广泛开展群众性劳动竞赛，为职工搭建技能提升与展示平台，建好用好职工服务阵地，以暖心举措构建和谐稳定的企业氛围。