“以考提质强能，可锻造适配供应链高质量发展的人才尖兵。”8月14日，中国大唐集团供应链专业知识首届调考在大唐唐山职业技术培训基地圆满落幕。这场覆盖全系统132名选手的专业考核，不仅全面摸底了供应链管理人员的专业技能，更成为中国大唐锻造高素质人才队伍的一次鲜活实践。

以考促学 锚定提升标杆

国有企业作为国民经济的重要支柱，其供应链管理水平直接关系到产业链韧性与安全。2023年，国资委印发《关于中央企业在建设世界一流企业中加强供应链管理的指导意见》，明确提出供应链管理精益化、协同化、国际化、智慧化、绿色化“五化”要求。中国大唐积极响应，率先在发电行业组织全系统供应链专业调考，旨在通过以考促学、以考促练，锻造一支既懂专业技能又通法规制度的复合型人才队伍。

“这次调考像一面镜子，既照出了自身不足，也照见了未来的方向。”大唐辽宁分公司选手赵晓臣的感受颇具代表性。调考内容紧扣供应链全链路工作场景，涵盖专业基础知识、相关法律法规、指导意见及制度规范等，既注重理论深度，更强调实战应用。

大唐物资华南公司黄少伟认为，考试让他们深刻体会到了集团对供应链业务的高标准高要求——不仅要熟稔专业技能，更要精准把握法规红线。“让考生对供应链体系要有更系统化的理解，同时也要筑牢底线思维。”命题专家路珊珊表示。

严密组织 筑牢公正基石

为确保调考的权威性和公信力，中国大唐按照最高级别竞赛标准组织实施，构建起全流程闭环管理的考务体系。8月9日起，6名来自系统内的资深专家组成考评组，开展为期4天的封闭命题。专家报到后，通讯设备、个人电脑及存储设备全部上交封存，统一使用调考现场提供的设备开展工作。

大唐唐山职业技术培训基地作为承办单位，专门成立保密组，对专家组办公及休息区域实施24小时值守，严格登记非考评组成员出入情况，确保命题工作不受任何干扰。考评组还对专家工作内容进行细致划分，保证命题独立、互不交叉，从机制上杜绝泄密风险。

“我们不仅要出一套高质量的试卷，更要构建集团首个供应链知识题库。”据命题专家姜波介绍，此次集中命题同步完成了覆盖供应链各环节的题库建设，为未来常态化开展专业培训、能力评估奠定了基础，成为供应链人才成长的“营养库”。

以考促建 推动供应链升级

调考期间，选手们不仅经历了严格考核，更收获了难得的学习交流机会。特别邀请的系统外供应链管理专家，围绕“绿色现代数智供应链创新与实践”“国有企业采购与供应链管理优化”等主题授课，为选手们拓宽视野、更新理念。考评组组长、大唐安徽公司徐刚认为，调考恰逢集团开展供应链管理再提升和招投标领域系统整治的关键阶段，更能推动全系统供应链管理水平再上新台阶。

此次调考选手都是来自各分子公司及基层企业的一线采购人员。大唐江苏公司蔡敏从考试中深刻认识到制度学习的重要性：“采购工作必须以制度为准绳，依法合规是不可逾越的底线。”“考题聚焦运营问题解决，这让我们回到岗位后，会更注重理论与实际的协同。”内蒙古公司付佳奇说道。大唐物资西安公司选手高歌则坦言，这种跨企业的经验分享，比单纯考试更有价值。

近年来，中国大唐供应链管理成效显著：2025年在国资委中央企业采购与供应链管理对标评估中再获A级，排名从第25位跃升至第14位；建成 “两横两纵”管理服务体系，实施“集中采购+集中配送”模式，构建起“采购研究+商情研究”集约化采购框架；形成科研攻关、多元稳链、应急储备、协同合作的工作机制；搭建绿色低碳平台，引领行业低碳转型；建成覆盖计划、招采、质控等全环节的统一管理平台，实现物资、资金、信息、商流、物流 “五流合一”。

首届供应链专业调考的落幕，不是终点而是起点。中国大唐供应链战线干部职工正以此次调考为契机，补短板、强弱项，持续为高质量发展注入新动能。