云冈热电公司党委不断丰富警示教育形式，注重提高警示教育效果，推动学习教育走深走实。该公司组织关键岗位人员和年轻干部走进大同市监狱，参观服刑人员的生活区、劳动改造区，沉浸式感受“高墙铁网”的冰冷和失去自由的悔恨，教育引导党员干部职工牢守底线，不越红线，筑牢拒腐防变思想堤坝。该公司召开专题党课暨警示教育大会，集体观看《作风建设永远在路上》警示教育片，并邀请大同市委党校专家讲授专题党课，互动式宣讲让警示教育走心更入心。该公司利用党支部书记月度例会持续开展“支部书记来讲啦”微党课，以讲案例、学案例、谈体会的形式推动以案促改，以案促治，不断推动警示教育更具渗透力与感染力。（郑春华）

江西新能源公司准确把握学习教育要求，召开专题党委会，结合实际制定学习教育任务书，定期梳理进展情况，第一时间配发学习书籍，确保各党组织同步启动、全面覆盖；组织全体党员参加网络培训读书班，列出专题计划指导支部开展学习，做到“坐下来静心学”；分层分类组织党员干部赴南昌监狱开展警示教育，赴江西省党性党风党纪教育馆参观学习，做到“走起来触动学”；坚持每月开设“领导接待日”，班子成员深入一线场站调研恳谈，广泛听取干部职工意见建议，形成问题清单；坚持开门搞教育，开设“e呼即办”意见征集反馈平台，切实把职工群众的真实反馈和满意度作为推进学习教育的有力举措；制定印发管理提升攻坚行动实施方案，明确“六个一”具体目标和83项具体工作措施，全面提升全体职工素质，进一步改进工作作风。（张雄）

杨凌热电公司以严的基调、实的举措监督学习教育开展情况，不断巩固和拓展作风建设成果。该公司将各党支部作为监督重点，建立“纪委+党支部”联动学习监督机制；通过列席党支部“三会一课”、主题党日等，对学习内容、学习时长、参与度进行督导，确保学习不走过场。该公司定期对问题整改情况进行“回头看”，针对整改不力、虚假整改等问题将严肃追责；充分发挥警示教育震慑作用，用“案中人”警醒“身边人”，进一步增强党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。（王晶）

四川川北电力开发公司建立重点工作任务安排“一张表”，盯进度、抓重点、压责任，确保学习教育取得实效。该公司把学习教育开展情况纳入党的建设工作领导小组会议、党建工作例会内容，跟进监督、保障重点工作落实到位；通过专题“读书班”、党支部“三会一课”、主题党日等，组织党员干部学深悟透《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，推动学习教育“线上+线下”常态化；分层级实施对表查摆，组织党员领导干部、各党支部对照“两个清单”开展全面自查，深挖问题隐患，建立整改台账，实行闭环管理机制推动整改；充分利用周边廉洁教育资源，组织党员干部到广元市法纪教育剑阁基地、李榕家风馆开展沉浸式廉洁教育，通过家风典范与贪腐案例的对比教学强化纪律意识。（罗静）

青海海西新能源事业部将学习教育与作风建设深度融合，一体推进“学查改”。该事业部以中心组学习、读书班等多种方式深入中央办公厅《整治形式主义为基层减负若干规定》等重要内容，并开展专题研讨，努力做到学有质量。以“深化作风建设，为基层减负”为主题开展专项调研，领导班子深入一线场站、基建现场广泛听取干部职工意见、建议，并形成问题清单，做到查有力度。该事业部党委坚持边查边改、立查立改，针对问题清单牵头制定印发了《关于转作风、树新风，切实推动减负工作的通知》，从规范召开会议、提升公文质效、优化报表和审批管理以及强化工作作风四个方面制定印发减负措施10条，从源头上精文简会，赋能高质量发展，做到改有成效。（刘熔）

湖北新能源事业部通过“过筛”查摆靶向整改深入推动学习教育。该事业部树立问题导向，通过对照标准查、开门教育查、深入岗位查、聚焦重点查“四位一体”推进问题查摆。坚持“自己找”“互相评”，对照两个清单，结合上级巡察审计等问题进行查摆，形成领导班子6项问题查摆清单，通过调研走访、问卷调查等方式征集意见建议11类。该事业部树立结果导向，通过纳入台账改、纳入项目改、纳入督查改、纳入作风改“四个纳入”强化整改整治。领导班子及成员，各党支部及党员干部坚持“一问题一方案”建立整改台账，定期跟踪严格逐级反馈，以周梳理、月通报、月考核加强动态管理，项目化推进“完成一个销号一个”闭环整改。围绕职工急难愁盼及制约企业高质量发展意见建议问题，紧盯29条措施推进整改，接受职工群众监督评判，运用整改“回头看”复盘，长效推动作风建设。（方藤子 王莹培）

长春第二热电公司党委强化统筹部署，将学习教育纳入重点工作清单，多形式开展学习教育。聚焦“学思悟践”，组织党员干部原原本本学文件、对照案例谈体会，开展专项整治活动，形成党委领航定向、党支部落细落实的上下联动格局，推动学习教育走深走心走实。该公司构建“头雁引领+载体创新+全员覆盖”体系，领导班子依托理论学习中心组，以“班子成员领学+专题研讨深学”模式，每月集中研学不少于2次，切实发挥“头雁效应”。开展基层调研，深入了解职工所思所想，累计收集意见建议27条，建立问题台账分类处理，问题整改率超90%。加强问题查摆，形成自查问题清单，扎实推进查摆工作。（张凇源）

贵州黔南分公司党委把“严”字贯穿学习教育始终，细化落实任务清单21项，压实责任，一体推进学查改。该公司在理论学习上抓“深”，全面系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，深化理论武装，提高党性修养。该公司在对照检视上抓“细”，坚持刀刃向内，勇于自我革命，从细处着手、从小处着眼，从思想上找原因、从行动上找差距，领导干部带头自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以深入细致的问题查摆推动学习教育走深走实。该公司在问题整改上抓“实”，坚持学思用贯通、知信行统一，紧盯问题不放松，强化立查立改、即知即改，并把“当下改”与“长久立”结合起来一起做，把学习教育与推动高质量发展贯通起来一并抓。（方垚）