灞桥热电厂党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全面从严治党的重要抓手，结合企业实际制定学习教育落实措施表，明确学习教育重点任务。领导班子充分发挥示范引领作用，对照2个问题清单，制定9个方面14项整改措施，一体推进学查改。该厂开展党委理论学习中心组、学习教育读书班学习研讨3次，采用“4+2+2”模式，每次4名厂领导领学，2名厂领导重点发言，2名中层干部交流发言，增强学习效果。年轻干部列席学习会议，结合自身岗位实际，从不同角度谈认识、谈体会、谈思路，持续提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各党支部结合“三会一课”、主题党日、“国资e学”网络培训班，组织党员原原本本学，逐句逐字悟，实现学习全覆盖。（丁宇辉）

浙江大唐国际江山新城热电公司组织党员干部到江山市人民法院，现场观摩一起企业高管涉嫌职务侵占一案公开庭审，开展“‘零距离’庭审旁听 ‘沉浸式’以案学法”警示教育活动。通过公诉人公诉、现场指证认证、法庭调查、法庭辩论等环节，清晰还原了被告人如何突破“底线”、跨越“红线”的全过程，将“庭审现场”变为“警示课堂”，以身边事教育身边人，进一步筑牢拒腐防变思想防线，让党员干部在真实案例中受警醒、明底线、知敬畏。（杨爽）

桂冠电力南宁事业部党委深入推进学习教育，党委书记负总责，班子成员落实“一岗双责”，挂钩联系基层党支部，构建“党委统筹—支部落实—党员、干部覆盖”三级责任链，细化学习教育时间表与任务图，确保学习教育取得实效。该事业部以“关键少数”带动“绝大多数”，中心组研学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及有关会议文件精神，开展“作风建设与高质量发展”专题研讨2次，撰写研讨交流发言6篇，结合分管领域查摆“四风”隐形变异问题10条。所属各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，深刻领会中央八项规定精神实质，将学习与生产经营、高质量发展深度融合，营造“学思践悟”氛围。（韦雷）

扎拉水电公司党委联合昌都市左贡县委党校和全体参建单位，开展“学理论·强使命·促实践”党建联学活动，邀请厦门市委党校副教授、福建省援藏干部赵武作专题辅导，进一步深化党员干部对央企责任、央企使命的政治自觉。今年以来，该公司深化“理论+实践”教育模式，以专家授课、项目攻坚等形式，推动理论学习成果转化为打造“四优工程”、争创“国优金奖”的实效，确保高质量党建引领高质量发展。（张家帅）

下花园热电分公司将加强作风建设融入日常，抓在经常，主动锤炼党员干部的干事能力，把学习教育的成效转化为加快推动高质量发展的强大动力。该公司在学习教育中坚持问题导向，在形式主义、官僚主义中结合实际对标对表，制定7项整改措施，将3项问题纳入学查改范围，多举措确保学查改有质量、有力度、有成效。该公司一体推动学查改，坚持“中心组领学、支部研学、个人自学”的三级联动机制，组织公司领导和各党支部书记、年轻干部、关键岗位等近30人参加学习教育读书班，结合当前攻坚任务多视角、深层次“自我体检”。（谷春）

张家口热电公司党委以解决实际问题为抓手，以落实学习教育措施为行动指南，持续巩固“领导领学、集体研学、支部促学、党员自学”理论学习机制，一体推进学查改。党委委员率先示范，带头开展专题学习研讨，坚持带着责任学、带着问题学、带着思考学，紧密围绕基层减负、智慧班组建设主题深入基层调研。各党支部将中央八项规定精神学习作为“三会一课”必修内容，把落实作风建设具体要求融入全面深化改革等重点任务，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习。全体党员通过党支部书记专题党课、案例剖析会、警示教育、问题查摆，强化纪律意识，将作风建设与业务发展同部署、同落实，全面查找存在问题，剖析透视根源，切实检视自身。纪检部门强化日常监督，严查违规饮酒、形式主义等问题，推动纪律规矩入脑入心。（赵璇） 

吉林发电公司珲春热电分公司部署7方面14项重点任务，构建“第一议题”及时学、中心组专题学、读书班研讨学的多层次学习体系，向基层党支部累计下发3次工作提醒，依托警示教育、专题授课等载体，推动党员干部将纪律规矩内化为思想自觉、外化为行动准则。该公司坚持学用结合、以学促干，将学习教育与深化改革、经营发展等中心工作深度融合，以说了就要干、定了就要办的务实作风，将学习成果转化为干事创业的强劲动能。聚焦问题导向，对照11个方面突出问题及2个问题清单，开展全覆盖式检视剖析，以整改实效促进作风根本性转变。聚力服务升级，优化33项线上审批流程，切实将学习成效转化为服务职工群众的生动实践。（王振国）

贵州六盘水新能源事业部聚焦山区新能源项目“点多、面广、路远”特点，构建“学查改”一体化作风建设体系。党委以“第一议题”制度为抓手，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。该事业部针对项目分散实际，创新“车载微党课”模式，驱车1000余公里深入7个山地光伏、风电项目现场，将理论学习与山地光伏支架防腐、高海拔风机维护等业务难点结合，开展“现场研学 + 作风问诊”，实现“哪里有项目，学习就跟进到哪里”。通过“职工诉求直通车”机制，精准收集设备运维、物资保障等领域问题 10 余项，其中党员攻坚队仅用4天完成东气风机变桨系统改造，有效降低通讯故障率，保障机组可靠发电；同步建立“运维责任卡”，将故障响应时效纳入绩效考核，推动风机平均检修耗时缩短33%，以严实作风筑牢山区新能源项目安全高效运行根基。（魏毅）

秦岭发电公司党委通过理论学习中心组专题学习研讨、举办学习教育读书班，逐章逐段、认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，不断锤炼党性，锻造过硬作风，强化责任担当攻坚，凝心聚力干事创业。该公司制定学习教育细化任务清单，明确具体任务、时间节点，落实落细学习教育各项要求，聚焦学查改一体推进，强化教育培训，开展实践研学，抓实“国资e学”网络培训，深入查摆问题，逐项落实整改，促进基础管理提升，用心用情为职工群众解决急难愁盼问题办好事实事60件。该公司周例会上每周开展“廉政微课堂”，不断改进工作作风；各党支部通过“三会一课”、主题党日，把学习教育与深入开展“党建工作质效提升年”活动、创建“四优”示范党支部和推动各项工作紧密结合，开展“党建引领+”15项重点任务攻坚，凝聚起党员干部职工奋力推动高质量发展的强大合力。（张瑞 姬岗）

山东新能源分公司结合实际从强化教育培训、深入查摆问题、加强警示教育等10个方面细化制定学习教育任务清单，举办学习教育读书班，以严明的纪律保障学习质效。灵活运用个人自学、集中领学、警示教育、交流研讨等学习方式，引导党员干部严格对照学习要求，结合岗位职责深入思考，坚持问题导向，深刻剖析根源，做到边学边查、立行立改，切实实现学有深度、查有精度、改有实效。该公司着力构建“党委领学、支部联学、全员覆盖”的学习体系，组织各党支部通过“三会一课”开展学习研讨，深刻领会精神实质，开展作风建设自查自纠行动，建立查摆问题台账，实行销号管理，切实筑牢党员干部廉洁自律防线。（冷雪娇）