本网讯  中国大唐集团有限公司宁夏分公司始终坚持以问题为导向，持续深入推进创新创效工作，着力培养挖掘职工的创新创效潜力和活力，以创新思维突破技术难关，以技术改造提升工作效能。

该公司努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，引导广大职工积极主动投入创新创效活动，充分发挥好创新工作的支撑和引领作用。该公司以职工成长成才为重点，进一步完善职工创新工作机制，用好“创新工作室”平台，通过集中培训、流动培训、阶段培训、在线教学等，形成“学习培训-岗位练兵-技能比赛-技术升级”职工素质提升闭合链条，不断树立人才意识，打通晋升通道，总结创新交流活动经验做法，加大重大创新成果、优秀创新人才激励力度，有效激发全员解难题的积极性与创造性。

同时，该公司以提高成果转化应用为目的，积极进行需求对接和应用跟踪，进一步提升创新成果转化率和应用效果，组织技术专家、安全专家、创新技术带头人对职工优秀创新成果联评筛选，对成果从价值大小、安全环保、推广前景等方面进行论证，对适用范围广的创新成果协调运作、推行转化，逐步完善提升创新成果推广面和经济效益，为高质量发展增添强劲动力。