在徐塘发电公司，提起团委书记王琳，青年职工们都会笑着说：“我们的暖心书记，总能暖到心坎里。”笑声爽朗、做事利索，说话带着让人安心的温度，青年职工们亲切的称呼她为“琳姐”。在团委书记的岗位上深耕八年，王琳用一件件实事，让“暖心”二字，成为了自己的名片。

暖心，是懂青年所忧，做成长路上的点灯人。作为该公司“卓越青年”培养计划的负责人，王琳鼓舞青年职工踊跃报名。作为班组技术骨干的秦兴桥专业过硬，却不擅长表达，在“卓越青年”汇报演讲的时候极度怯场。“琳姐，我真不行，一上台脑子就空白。”看着他局促的样子，王琳没有说教，只是拉过椅子坐在他身边，眼神温柔又坚定：“没人天生勇敢，我陪你练习。”王琳俯下身子，帮着秦兴桥逐字逐句打磨演讲稿，手把手示范语气、纠正手势，终于帮秦兴桥找到了自信、收获了掌声。凭着这份耐心和负责，王琳将“卓越青年”培养与职工素质提升深度绑定，设计专业交叉分组、轮岗锻炼、技能竞赛等培养路径，助力4名“卓越青年”成功晋级到中层岗位、8名青年职工斩获省部级奖项。

暖心，是知他人所需，做幸福路上的守护者。记挂青年职工的成长，更记挂他们的人生大事，王琳脑子里有一本“脱单秘籍”，密密麻麻地记着单身青年的交友近况、爱好特长，笑着打趣：“你们的终身大事，我得盯紧点。”在数十次的配对撮合中，帮助了3对新人步入婚姻殿堂。婚礼现场，她眉眼弯弯感叹道：“看着他们幸福，我比谁都踏实。”让王琳忧心的不仅是青年职工的幸福，还有企业以外弱势群体的幸福。敬老院老人腿脚不便，她带着青年职工去给他们理发；事实孤儿生活学习困难，她组织结对帮扶活动为孩子们送物资送温暖；孤寡老人生活枯燥，她领着志愿者去表演节目；偏远学校教育条件简陋，她组织开展教育设施捐赠活动……8年来，她带着该公司“避风塘”志愿服务队走遍了2县22镇，为千千万万的弱势群体送去了温暖和希望，让志愿服务精神在青年职工的心里生根发芽。

暖心，是解成长所惑，做创新路上的引路人。该公司创新工作室负责人小王捧着30多项专利证书，满脸失落：“琳姐，熬了无数通宵，专利却用不上，感觉白忙活了。”王琳拍着他的肩膀，语气坚定：“创新不是空中楼阁，扎根生产、解决难题，才是真价值，咱们一起干。”为了让创新成果真正用于机组改造，王琳带着创新工作室的青年骨干们组建5支创新攻坚小组，扎进生产现场，查数据、找痛点，梳理机组节能改造、提质增效等10类核心课题，让青年职工直面生产难题，最终《斗轮机无人值守应用中关于保护的优化与应用》等多个成果应用于生产，为该公司提质增效作出了实实在在的贡献。青年职工们勇于创新的事迹也受到了广泛的好评，徐州日报以《电力战线上的“创新先锋”》为题，专栏报道了徐塘发电公司青年的创新故事。

谈及这8年，王琳说：“这8年，也是我的青春，没有惊天动地的壮举，只有一件件暖心的小事，能做青年职工成长路上的同行者，这样的青春，值得。”