从DCS系统国产化改造现场，到全国技能竞赛最高领奖台，总有一抹身着大唐工装的身影沉稳专注。她，就是阳城发电公司维护部仪控专业技术员——明茜。

2026年，这位年轻的巾帼工匠获得“全国五一劳动奖章”，以精湛技艺与满腔热忱，在精密繁杂的仪控领域淬炼本领、突破自我，奏响了新时代劳动者的奋进之歌。

守护“神经中枢”的“名医”

明茜负责的热工专业设备，堪比火电行业的“神经中枢”，数不清的测点、逻辑和控制回路，稍有误差就会引发设备误动作甚至机组非计划停运，极具重要性。

作为专业技术员，明茜深耕隐患源头治理与全流程防控，常态化开展专项排查，累计整改安全隐患200余项，提出并实施双路冗余供电改造、防掉焦灭火控制策略等近400条优化措施，有效夯实能源安全保供基础。

为确保机组深度调峰全负荷段稳定可靠，明茜主动担当、攻坚克难，创新实施高压与中压缸出力配比优化、容量测试过负荷阀控制策略优化等一系列举措，显著增强机组调峰灵活性与超低负荷稳定运行能力，在有效破解新能源高占比下电网调峰难题的同时，也为企业深度参与电网辅助服务市场、有力对冲电价下行影响作出突出贡献。

攻克行业瓶颈的先锋

明茜始终以攻克卡脖子技术为己任，矢志推动高水平科技自立自强。针对生产现场无法直接测量湿球温度的行业难题，她创新提出虚拟传感器方案，在国内首创《一种湿球温度的计算方法》，为火电行业冷却塔极限监测、冷端优化及热电负荷分配提供了新路径。

2024年，面对机组供热改造后热电耦合严重、传统滑压曲线失效的困境，她带领团队历时3个月采集4320余组全工况数据，自主建立动态修正算法模型，经百余次迭代优化，使主汽压力调节响应提前3—5分钟进入最优工况，显著节约燃料成本，相关技术论文在行业评比中获奖。

2025年，明茜主动请缨攻关全国首例全套进口T-3000型DCS系统国产化改造，创新“分片包干、交叉复核”工作模式，带领团队攻克1600余页逻辑传动单测试难关，将22天工期压缩至15天，成功为“洋设备”装上“中国芯”。入职8年来，她牵头完成23项重大技术改造，解决10余项行业瓶颈，多次获评集团公司技术能手、青年岗位能手、先进工作者等称号，成长为行业响当当的青年专家。

2025年5月，在全国电力行业热工自动化岗位（工种）冠军技能竞赛赛场，面对来自全国的顶尖高手，明茜沉着应战、披荆斩棘，最终摘得个人冠军和团体亚军两项殊荣，充分展现了扎实过硬的实力与本领。

领衔智慧联盟的导师

明茜不仅是技术尖兵，更是无私的引路人。每当同事们遇到技术难题，明茜总能第一时间出现在现场。她就像百科全书和AI一样，随时随地、有问必答、精准高效。

她深知一花独放不是春，集结10余位青年技能“大咖”成立青年智慧联盟，定期开展技术沙龙和课题攻关，创新推出“线上课堂+线下实操+竞赛促学”三维培养模式。她还开设“明茜技术课堂”，倾囊相授多年积累的经验与心得，主讲《湿球温度计算》等实用课程60余次，年培训超300人次，许多职工在她的指导下快速成长、脱颖而出。她主编的《流量的计算与校正》《热工功能块说明》《炉膛掉焦分析与负压优化》等技术手册，图文并茂、通俗易懂，成为职工爱不释手的“秘籍”和“宝典”。

近年来，明茜先后带出10余名技术骨干，他们在各级技能竞赛中屡获佳绩。她不仅打造了一支技术过硬的专业队伍，更在团队中营造了比学帮赶超的浓厚氛围，真正实现了百花齐放春满园。

征途漫漫，匠心不止。从深耕细微、守护机组安稳的运维卫士，到攻坚破局、自主创新的科创先锋，再到薪火相传、聚力赋能的育人导师，明茜以巾帼之力扛起电力保供使命，以青春匠心赋能企业高质量发展。

站在能源转型、壮大新质生产力的全新起点，这朵绽放在集控屏前的“热工玫瑰”，将继续坚守初心、精进不怠，以实干淬炼本领、以创新书写担当，在电力保供与科创攻坚的赛道上持续奋进，书写新一代大唐奋斗者的卓越篇章。