如今，“提供绿色能源、点亮美好生活”已成为中国大唐的一张金名片，大唐环境特许经营分公司许昌项目部副经理闫欢欢就是擦亮这张名片的一分子。

5年来，她立足平凡岗位，向下扎根，蓄积无穷力量；向上生长，践行使命信仰，带领她的创新工作室团队，用心用情唱响了一曲新时代“劳动者之歌”。绿色电力是中国大唐的坚守，也是闫欢欢的孜孜追求。她始终怀揣对工作的激情，凭借不服输的倔强，立足本职岗位兢兢业业、恪尽职守，用精益求精的工匠精神牵头完成多项环保技术改造工作，用得心应手的高超技术“啃”下多项重大缺陷的“硬骨头”。

挖掘需求 打造创新攻关站

闫欢欢创新工作室坚持问题导向，挖掘生产需求，解决生产难题，前瞻技术创新，创新出一种防止吸收塔溢流排气管道飘泡沫的装置，解决了吸收塔溢流管排气孔飘泡沫的问题。针对困扰许昌项目部多年的氧化风流量低问题，团队发现设计与实际运行工况偏差较大。要想解决此项问题，不能长期依赖设计工况，闫欢欢带领团队拓展创新思维，依据氧化风压力、管径、长度等相关参数，积极与风机厂家沟通，进行优化设计。创新结论形成后，团队决定从设备本体入手，将氧化风管网重新开孔，并利用机组停运契机实施，最终实现将氧化风量提升30%的效果。

释放潜能 打造技能练兵场

每个“创意”项目实施，考验的是创新工作室的每个参与者，诸如脱硫废水澄清池的刮泥机刮刀设计、石灰石浆液细度在线测量装置等科技项目，闫欢欢创新工作室持续搭建提升全员技术能力的舞台，通过QC小组、技术攻关、发明创造等多种形式的活动，利用建设培训基地和闲置废旧物资进行各种实验和故障模拟进行“小发明、小创造”，多层次、多渠道、多形式开展创新，为激活员工技术赋能。2024年，在许昌项目部一期脱硫DCS系统技术改造项目初期，面临着技术能力薄弱、时间紧迫的双重压力，工作室成员迅速调整工作方式，对任务进行优先级排序，主动加班加点梳理改造项目流程。闫欢欢重新规划项目人员任务分配，放手提供展示机会，让每个成员积极发挥主观能动性，使得技改项目得以顺利推进。最终耗时10天，在机组启动前提前完成改造目标，是大唐环境特许经营分公司内第一家完成100%国产化脱硫DCS控制系统改造的项目部。

聚焦一线 打造人才加油站

工作室不断加强创新管理，充分发挥劳模工匠的引领示范作用，为青年成长保驾护航。通过“导师带徒”精准培训，工作室组织开展技能竞赛、理论培训、实操培训等专项培训40余次，引导青年职工秉持工匠精神，勤于思考、贡献智慧，形成创新点子库，引导更多的青年职工聚焦一线难题、切磋技艺、汲取营养，形成“树立一个、培养一批、带动一方”局面。

“保持严以治学的科学态度、锐意攻坚的拼搏精神、求真笃行的实干作风，才能在电力环保行业中越走越远。”未来，闫欢欢创新工作室将继续秉持创新精神，在电力环保技术的浩瀚海洋中探索前行，不断开拓创新，为集团公司、电力企业乃至整个电力环保行业持续注入创新活力，创造更多可能。