近日，江苏新能源公司“职工之声·码上处理”意见箱收获职工一致好评，为营造干事创业浓厚氛围注入温暖动力。

该公司坚持构建开放透明的沟通环境，严格执行职代会制度，企业重大决策、经营情况、重要规章均及时向职工公开，保障每一位职工的知情权与监督权。该公司创新设立线上线下相结合的“职工之声”矩阵，无论是OA系统的“合理化建议”专栏，还是线下公开栏、“职工之声·码上处理”意见箱，都确保了职工心声能够被便捷、高效地倾听与回应。每季度举办的“党政直通车”和常态化思想动态调研，让公司管理层与一线职工面对面，坦诚交流，解疑释惑；完善“有困难找主席”24小时沟通响应机制，依托分工会网格，通过主席谈心、服务中心、建议征集等多渠道，持续畅通和拓展职工诉求反映与解决路径，在双向奔赴中筑牢了互信的基石。