黑龙江发电公司龙唐供热分公司坚持将年轻干部培养作为企业发展的战略工程。该公司团委与纪委协同联动，聚焦新入职员工及年轻骨干群体，创新开展系列廉政教育活动，通过精准滴灌与沉浸式体验，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，为企业高质量发展夯实青年人才根基。

该公司将廉洁教育作为新员工入职培训的必修环节，通过系统解读廉洁从业规定、剖析青年员工易发多发违纪典型案例，为新员工划明纪律“红线”与道德“底线”。该公司教育引导新员工从一开始就筑牢“八小时内外”皆须遵规守纪的意识，同步规划职业发展与廉洁成长之路，为企业注入源头活水。

针对走向管理及关键岗位的年轻干部，该公司开展专题廉政辅导，结合《中国共产党纪律处分条例》与鲜活案例，深入解读中央八项规定精神正负面清单，明晰“可为与不可为”的边界，督促年轻干部算好政治、经济、家庭“三本账”。

该公司团委与纪委创新教育形式，联合打造“情景课堂”。通过组织观看警示教育片、赴廉政教育基地开展主题团日、自主创演廉政微电影《拒微腐，送真暖》等形式，变“说教”为“体验”，让廉洁理念更入脑入心。同时，该公司广泛开展廉洁承诺践诺、廉洁文化作品征集等活动，推动年轻干部将廉洁自律要求转化为日常习惯和自觉遵循。