1月7日,许昌龙岗发电公司举办2025年新入职毕业生岗位双选会。
该公司创新人才选拔机制,优化人力资源配置,首次采用“双向沟通、双向选择”,打破了传统岗位分配模式,赋予新职工自主选择权,实现青年成长与企业发展的同频共振、互利共赢。
活动现场,该公司生产部门相关负责人,围绕工作需求与发展平台,详细介绍部门职能、岗位职责、发展空间等。新入职毕业生结合专业特长与职业规划,积极咨询岗位信息。双方坦诚沟通与双向互动,实现人才供给与岗位需求的高效对接。