大唐青海能源开发有限公司严格落实集团公司部署要求，高质量完成基层党组织基本培训机制第二批试点工作，将培训实效转化为企业高质量发展动力。

该公司党委构建“部署、推进、督导、评估、保障”五维联动机制，明确“1个目标、3类对象、5项任务”责任闭环，将党组织基本培训工作纳入党委年度重点工作。三季度，该公司各党支部分层开展专题培训，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、集中观看“国资e学”视频课程等，筑牢党员职工理论根基。

针对基层培训痛点，该公司创新“联学、领学、践学”模式。该公司建立“左右联学”协作机制，组织不同部门不同专业党员跨岗交流，在互学互鉴中厘清专业协同堵点；推行“党员领学”模式，让党员全过程参与“备学、讲学、议学”，加强对党的创新理论的理解与把握；深化“研讨+业务”融合，将研讨会与中心工作紧密结合，引导党员“谈学习体会、找工作问题、提改进建议、定落实举措”，累计收集实用“金点子”60余条，真正让研讨会成为“交心会”“解题会”。同时，该公司党委成立督导小组，全覆盖列席所属15个党支部学习研讨，及时纠正偏差、反馈改进建议、总结成果成效，确保党员教育培训“全覆盖”“全达标”，以高质量党建助力年度任务完成。