“这次轮到我主持支部学习，既要把握党的二十届四中全会精神，又要联系我们企业大干七十天、全力冲3A的实际，压力很大，收获更大！”一位刚完成主题党日主持任务的组织委员感慨道。这正是大唐陕西发电有限公司推行“理论学习轮流主持、研讨提升”机制后带来的新气象。

自今年6月集团公司党组书记、董事长吕军在富平公司发电党支部调研时提出创新组织生活要求以来，陕西发电公司党委迅速建立“理论学习轮流主持、研讨提升”机制，将党员轮流主持、领学与学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神和开展中央企业基层党组织落实基本培训机制第二批试点工作等紧密结合，推动党的创新理论在基层一贯到底、绽放活力。

该公司党委加强规划，各党支部发布“排班表”，支部委员、党员骨干、先进代表等轮流担任主持人、主讲人。“轮值”主持人精心设计流程，做好研讨引导，党支部书记全过程把关；主讲人提前“备课”，开展解读辅导。“人人主持、个个主讲”的模式，让每位党员都成为组织生活的“主角”。

该公司系统各级党组织把集中研讨，与“我为大唐献良策”“我为大唐作贡献”活动相联动，围绕能源保供、安全生产、深化改革、管理提升、党的建设等重点领域，推动“研透一个专题、破解一类问题”，目前已形成学用转化成果450项。党员们普遍反映：“这样的学习既解惑又解渴，真正做到了学以致用。”