山东新能源分公司党委将基层党组织基本培训机制建设与能源保供主责、经营发展要务深度融合，通过系统谋划、精细执行、严格督导，让党的创新理论成为破解生产难题、推动企业提质增效的“金钥匙”，实现党建工作与业务发展同频共振。

该公司党委严守“政治统领、服务大局，分层分类、一贯到底，学以致用、推动发展”原则，构建“党委总揽、支部执行、全员联动”三级工作体系，把培训课堂搬到能源保供第一线。此次试点覆盖9个党支部、272名党员。针对生产运行、检修维护等不同岗位党员，该公司创新“固定时段分批学”“集中窗口期专题学”等模式破解工学矛盾，实现党员学习覆盖率100%。各党支部以“服务经营发展”为导向开展专题研讨，聚焦安全生产风险防控、提质增效路径优化等关键领域，提出合理化建议57条，形成9份可落地、能见效的《学用转化成果》。

该公司强化督导评估与成果转化，通过“查台账、看实效” 保障学习质量；以“党建+项目攻坚”为抓手，设立责任区、示范岗，推动培训成果直接应用于中心工作。同时，该公司深化廉洁教育与党建业务融合，将中央八项规定精神学习常态化，切实解决党建与业务“两张皮”问题。