宁德发电公司党委紧扣企业发展实际，精心组织各党支部，以《加快构建新发展格局》专题学习研讨为抓手，推动试点工作走深走实、见行见效。

在组织建设方面，该公司以党支部为单位，明确“全员参与、班子带头”推进思路，采用“先学后研、分层参与”模式，确保学习研讨全覆盖、流程规范化，为试点工作夯实坚强组织基础，有效避免了学习断层和参与不均衡。

在模式创新方面，该公司积极探索“理论输入+实践探讨”创新模式。该公司党员通过“国资e学”等平台，系统学透核心内容。研讨时，该公司领导班子成员紧密围绕发电行业特性和企业实际，带头谈认识、讲思路，引导党员聚焦“电力保供、绿色转型” 等议题建言献策，推动从“理论灌输”转向“实践赋能”。

在成果转化方面，该公司及时梳理汇总党员提出的“绿色发电技术升级”“电力供应链优化”等建议，建立学用转化清单，把学习成果转化为推动绿色转型、提升安全生产能力的具体举措。截至目前，该公司已实现连续安全30个月“零非停”。