福建分公司将基层党组织基本培训机制第二批试点工作作为一项重要政治任务和推动高质量发展的关键抓手，迅速响应、全面动员，确保试点工作高起点开局、高标准推进。

试点工作启动后，该公司党委切实扛起主体责任，第一时间在党建工作例会上进行专题部署，明确核心学习内容、关键时间节点与具体落实要求。该公司通过构建“党委统一领导、职能部门协同推进、党支部具体落实”的三级联动责任机制，形成了上下贯通、执行有力的组织体系，确保了试点工作方向不偏、焦点不散、步调一致、节奏有序。

该公司将试点工作与“千人大培训、全员大学习、业务大比武”活动有机融合、一体推进，成立学习指导组，加强对试点工作全过程的质量把控与业务指导，有效提升了党务工作者和基层党支部书记的政策理解能力和执行能力，为试点工作扎实推进奠定了坚实的组织基础。同时，该公司研讨督导组运用列席督导排班表、督导意见反馈表、标准化研讨议程等工具，对各党支部集中研讨开展前置审核和嵌入式指导，确保专题研讨内容深入、流程规范、不流于形式。

此外，该公司大力推动学习成果转化为破解业务堵点的实际成效。党员干部在业务攻坚、提质增效中当先锋、作表率，带动广大职工聚力突破关键业务堵点，主要生产经营指标区域对标持续领先，利润总额再创历史新高。