滨州发电公司党委认真贯彻基本培训机制第二批试点工作，将其作为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，切实提高政治站位，强化责任担当，精心组织实施，确保试点工作高质量推进、取得实效。

在健全工作机制方面，该公司党委结合实际，进一步明确试点工作的总体要求、学习内容、方法步骤和组织保障。该公司党建工作部牵头试点工作的日常组织、协调推进和督促检查；成立学习评估组，负责学习效果评估和经验总结提炼；建立“党委统筹、支部落实、党员参与”三级联动工作机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

在创新学习形式方面，该公司党委探索建立“集中学+自主学”“线上学+线下学”“理论学+实践学”相结合的多维学习模式，通过“国资e学”平台，组织全体党员集中学习并完成规定课程学习，参学率达100%。该公司党委针对运行、检修等不同岗位党员特点，采取错时学习、补课学习等方式，确保学习“全覆盖、无死角”。

在深化成果转化方面，该公司紧紧围绕“学习领会《加快构建新发展格局》课程精神，集思广益、群策群力，立足岗位、建功立业，以实际行动全面推动公司高质量发展”主题，结合岗位实际，组织开展深入研讨。该公司在研讨前组织党员认真准备发言提纲；在研讨中，鼓励党员畅所欲言、各抒己见；在研讨后，及时梳理研讨成果，形成意见建议清单。同时，该公司建立“学用转化”机制，引导党员将学习成果转化为推动企业发展的具体行动，组织党员围绕安全生产、经营管理、深化改革、提质增效等方面建言献策，对有价值的意见建议及时采纳应用，促进学习成果与发展实效双提升。