辽宁分公司党委深入推进基本培训机制试点工作，以“强化组织、抓实实效、突出特色、严格督导”为抓手，将党的创新理论学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

为确保学习培训“全覆盖、无死角”，该公司党委创新学习模式，线上线下齐发力，依托“国资e学”平台，实现党员便捷参与线上学习。针对轮班、出差党员，该公司党委采取“固定时间分批学”“人员集中随时学”等灵活方式，开展3期集中兜底学习，确保学习“不漏一人、不留死角”。

该公司党委将“4+N”主题党日作为落实基本培训机制的重要载体，打造特色鲜明的学习研讨模式，以“学一篇重要讲话、学一节党章党规、上一堂微党课、解决一个实际问题”暨“4个规定动作”夯实理论根基，“N个自选动作”激发研讨活力。该公司以“我为大唐作贡献”为主题，通过现场观摩研讨、“老带新”结对研讨等创新方式，推动党员立足岗位谈认识、讲思路、提建议，将研讨内容与破解中心工作难题、推动公司改革发展深度融合。

试点期间，该公司党员学习覆盖率100%，现场集中研讨率73%，收集采纳意见建议103项。广大党员干部感到理论学习更接地气、组织生活更有温度、党员关切更有回应，对企业深化改革创新发展的信心底气更足了。