年末岁尾，驻足回望，2023年不仅是物资集团长协业务营收、订单量与上架品类大幅跃升，取得长足发展的“提升年”；也是持续优化电子超市功能，梳理工作流程，多方协调，大幅提升用户体验的“创新年”；更是面对飞速发展的产业、行业和业务势头，不断纳新，使新人尽快融入，在“干中学、学中干”，提升人员素质进行全方位、多角度培养的“育才年”。

政治引领先行，切实筑牢理论根基

干事创业需要正确的思想指引，政治素养对人才培养的重要性不言而喻——北京公司坚定政治引领，明确央企使命担当，北京公司党委高度重视党对团员青年的带领、培养工作，积极选派优秀业务骨干参加集团组织的“青马工程”暨90后青年人才培训活动。通过集中理论政策学习，参培人员政治素养得到极大提升，为业务能力提升夯实了坚定的理论基础。此次培训还涵盖其他内容，包括业务谈判博弈、审美穿搭技巧、法律知识普及、思维创新训练等分享讨论、学练结合、户外拓展形式多样，相关人员均感受颇深。培训活动后，为充分发挥青马学员“点亮一盏灯，照亮一大片”引领作用，北京公司还邀请青马学员参加团日活动，为广大青年介绍身边榜样、分享学习心得，更大范围带动公司青年职工。

丰富专业知识，在架产品全面把握

专业能力提升需要不断学习、时时更新，专业素养是甄别人才队伍实力情况的靶向指标，也是青年自身职业发展不断走深走实的关键。电力行业发展迅猛，为不断适应新变化，充分了解供应商产品，丰富专业知识以更好担负大唐电子超市平台长协业务执行重任，做到“极致专业化”，北京公司组织品牌经理直面现场，参加了一系列展会、培训、参观、座谈活动，包括CWP北京国际风能大会、上海电气电站服务公司2023年平台发布会等供应商侧活动，深入一线结合业务实际与供应商展开交流。同时，为更深入了解前沿技术、行业现状，丰富培养形式，北京公司还针对光伏、风能、润滑产品、数据处理等各业务涉及方向，从小切口深入，邀请各领域顶尖供应商进行专题交流，丰富知识、开拓眼界，不断提升相关人员专业能力。

深入用户实际，服务创新有本可依

“为有源头活水来”实践是业务创新的源头活水，“服务一线，一线服务”一直是中水物资人的自我要求。本年度以来，北京公司多次实地走访电厂用户，与用户企业多部门座谈，交流大唐电子超市使用相关问题，生动多样的用户侧需求对业务创新大有裨益，极大促进了以用户实际需要为蓝本探索服务提升。此外，北京公司还派区域经理参加唐山陡河电厂实地实操体验活动，全面把握用户业务，相关人员结合自身岗位职责和工作实际，进行理论学习与现场参观，从熟悉业务着手，了解电厂思维、电厂习惯，以期更好地与服务对象同频共振，促进长协业务提质增效、行稳致远。

新征程上展现新作为，事业的接续奋斗迫切呼唤一支素养过硬、独当一面的年轻化、强有力专业人才队伍。北京公司将站在2024新起点上，孜孜不倦，自我加码，以学习永远在路上的奋进姿态，做到“不但知其然，更知其所以然”，锤炼自身业务能力，以高标准、严要求为准则，做好大唐电子超市长协业务执行，用实际行动助力物资集团持续打造核心竞争力添砖加瓦，为集团公司高质量发展贡献力量。