专家管理水平是影响采购质量和效率的重要因素，对保证评审过程公平、公正起着至关重要的作用。一直以来，武汉公司持续加强三级非招标采购专家库管理工作，狠抓工作落实，为三级非招标采购工作提供强有力保障。

推进专家库建设，定期开展专家库“扩容”“纳新”。武汉公司建立了华中区域三级评审专家库，根据需要，积极与区域内省公司人力资源管理部门沟通合作，不断扩充了三级评审专家库以满足评审需求，专家数量由2022年开始的600多人扩充至现在的1000多人，不断扩容扩“智”，为三级非招标评审提供强大专业支持。

健全专家库流动机制，定期开展评审专家的“清退”工作。武汉公司在吸纳新专家入库时，兼顾资质能力与专家日常评审工作评价，对在库专家实行动态管理，在实事求是、深入调查的前提下，及时淘汰有劣迹行为、超出年龄界限、知识更新缓慢、不能适应评审需求的专家，定期对在库专家能力与评审表现评价，建立能进可退的竞争入库机制，保障专家队伍整体素质。

营造“尊重人才、激励先进”评审环境，开展优秀专家表彰活动。武汉公司从评审时长、职业素养、业务能力等方面，对参加2023年度非招标采购项目评审工作的专家进行评议打分，推荐评选出了2023年优秀评审专家，向分子公司发送《感谢信》予以表扬，激励评审专家在非招标评审中认真、负责、严谨、细致地工作，进一步提高三级采购评审工作的质量。

下一步工作中，武汉公司将继续深化推进专家库建设工作，加强与分子公司、项目单位的沟通联系，严格审核入库专家评审专业，进一步扩大评审专家的专业覆盖范围和数量，为持续提升华中区域采购评审质量提供人才保障。