提质增效 | 西安公司聚焦专业培养激活人才建设“新引擎”
来源:西安公司 作者:周楠 日期:2024-08-20

近年来,西安公司业务的不断拓展,打造一批高质量专业人才队伍已成为公司的重点工作之一。授人以鱼,不如授人以渔,为人才提供多渠道能力提升的条件、方法和途径才是企业人才队伍建设的有力法宝。

今年以来,提升配送人员专业能力是西安公司人才队伍建设重点工作之一,也是赋能公司打造“极致专业化、真正市场化”区域服务中心的重要途径之一。为切实将培训成果落实到工作中,该公司三线并发力促配送人员技能水平和服务意识双提升。一是通过深入分析当前配送业务的需求特点、人员结构以及工作效率等关键因素,合理设置岗位。同时根据业务需求的变化和人员能力的差异不断优化调整;二是制定系统化培训规划、全面提升岗位能力。公司结合配送业务工作范围及需求,制定了有针对性的配送人员培训计划,通过线上线下的方式,开展理论知识培训和一线实践培训,实施配送岗位调考;三是重塑配送业务服务新标杆,推动配送业务服务创新升级,秉持“以客户为中心”的服务理念,增强配送人员服务意识和廉洁意识。

除此之外,配送从业人员还积极参加西安市应急管理局颁发的安全生产知识和管理能力考试、中国招投标协会招采人员资格考试以及系统内组织的合同管理人员资格考试。正是因为从业人员良好的专业素养和技能水平的保障,才让公司长协物资配送业务得以稳步推进。截至目前,西安公司的配送业务已在前期基础上开发出六项新长协品类,合同签约合规水平也有了明显质的提升。

配送人员技能水平专项行动只是西安公司在人才队伍建设中的一个缩影。该公司还将持续探索新的模式和载体,让人才队伍建设成为企业发展的不竭动力。

 

 

 

   


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