四季度以来，华南公司团委聚焦集团公司“百日攻坚”冲刺目标，以“党建带团建，团建促党建”为主线，将团的建设深度融入党建大格局统一安排部署，创新“带”的机制、提升“带”的实效，推动党建工作与团建工作相融合、互促进、同提高，为“百日攻坚”高质量推进注入强大青春力量。

抓党性、促忠诚，思想引领更具“向心力”。强化政治理论武装，深化理想信念教育，组织公司青年职工积极参加街道组织的“百县千镇万村高质量发展工程”主题学习，深入黄沙坑革命遗址纪念馆参观交流，深刻领悟党的二十届三中全会做出的伟大决策，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，进一步坚定为党的事业不懈奋斗的信念决心。同时，结合公司外部市场开拓、商业模式创新的需求要求，以十九届中国国际中小企业博览会为契机，开展了“打造新质生产力，培育发展新动力”主题活动，引导青年职工增长知识、开阔眼界，聚焦聚力“一流企业”创建目标，勇攀科技高峰、主动拥抱未来，为公司“十五五”规划高质量开局持续注入强大科技动能。

抓效率、促实干，青春建功更具“贡献力”。聚焦“人才强企战略”，公司团委持续深化“师徒结对”，引导青年职工与经验丰富、业绩突出的老职工结对帮扶，在传授专业知识和技术同时，同步传递良好的工作态度和积极的职业精神，帮助青年职工快速适应职场环境，树立正确的职业观念。以“党建引领+”项目、软科学课题研究为载体，激励引导青年职工积极投身急难险重、科技创新等重大中心工作，把攻坚克难、迎难而上的心路历程自觉转化为锤炼过硬政治修养、砥砺精湛业务技能的成长过程。在公司党委的号召下，公司24名青年职工积极参与软科学课题研究9项，截至目前所有课题均顺利结项。

注重挖掘突出事迹，先进典型更具“吸引力”。四季度以来，华南公司团委借助“两化一提高”劳动竞赛的契机，深入挖掘劳动竞赛过程中涌现出来的突出事迹和先进职工并及时进行宣传报道，累计宣传先进个人6人、集体3个，充分发挥了典型模范引领作用，弘扬了青春正能量，为广大青年职工成长和发展树立了明确清晰的目标和榜样，引领青年职工从事业生涯起点开始高质量规划目标，高效能自我完善，把自身成长深度融入集团公司“二次创业”宏伟征程，施展才华，自我实现。

展望未来，华南公司团委将继续秉持初心，不断强化青年职工对党忠诚政治信仰，在“二次创业”新征程上书写属于自己的精彩篇章，激励引导青年职工以更饱满的热情投入工作，为公司发展提供源源不断的青春动力。