仓储事业部党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜，坚持求真务实，紧扣仓储高质量发展目标，结合实际党建成果与仓储发展的融合，带领分工会创新开展“一讲一赛一星”职工技能提升工程，引领职工立足岗位展作为、提效益、勇创新，为事业部高质量发展凝聚强大动力。

“高质量发展讲坛—我来讲” 培养职工把工作当成学问做。2020年起，分工会创新开展“高质量发展讲坛—我来讲”活动，截至目前已累计开展27期，获得仓储事业部干部职工的一致认同。讲坛课程涵盖党建、管理、业务、创新、企业文化等六大类主题。领导干部、中层管理人员到普通职工轮流担任讲师，在“精通”上做足文章，通过PPT演讲，分享物资编码体系、编码模板实例分析、大部件调拨、新闻宣传及摄影培训、媒体制作、公文写作等各项工作的经验，把思路、措施、经验说出来，让讲坛“活起来”；以专业性的指导，增加现场实操互动等环节，解决工作遇到的实际问题，提升讲坛的学习热度。在讲授和交流互动中，培养职工要把工作当成学问做，切实提升了理论与实践的契合度，使得讲坛期期有高度、有深度、有效度。职工在讲坛中借鉴思维方式、工作方法，促进实践能力不断提升，为仓储事业部高质量发展提供源源不断的人才动力。

“大唐杯”劳动竞赛磨砺金刚钻，做出好成果，比学赶超不断创新提升。通过每季度开展“大唐杯”劳动竞赛提升实操能力，检验学习成果，理清工作思路，培养总结提炼、精益求精的工作习惯，积跬步而达千里。通过量变达到质变，促进职工党务宣传、业务能力大幅提升，推动仓储事业部在信息化建设项目创新开展、联储代储提质增效、物资编码升级国标分类等工作中取得突破性进展，先后获得仓储现代化优秀工程奖、全国电力行业管理创新成果奖（技术类一等奖）、电力科技创新奖二等奖，入选2021中国5G+工业互联网典型应用，荣获集团公司仓储管理先进单位，为事业部高质量发展汇聚磅礴力量。

评树“仓储之星”，身边榜样激励双向提升。制定《仓储事业部“仓储之星”评选办法（试行）》，每季度评选2名“仓储之星”，及时发现和激励在履职尽责、创新创效、党建宣传、突出表现等多方面表现突出的职工，形成讲团结顾大局、主动服务基层企业，弘扬钻研和创新精神，高质高效完成本职工作的优良作风，助力事业部党支部建设、党风廉政建设、重点业务、新闻宣传等工作创新创效。职工用学以致用不断总结和提高自身工作能力和水平，传递拼搏奋进的正能量，共同塑造仓储良好形象，有效促进“服务文化”和“廉洁文化”理念厚植于心，深耕于行，营造了团结协作双向提升的良好进取氛围。

致知力行，踵事增华。仓储事业部党支部将把高质量发展目标牢牢记在心上、时时抓在手上，持续保持“高”的站位，促进事业部职工人人成讲师、人人成行家、人人争当先进，为仓储事业部高质量发展增动力、添活力，以实现一季度开门红，推进全年目标任务顺利完成，为中国大唐建设“中国最好、世界一流”能源供应商贡献仓储力量。