今年以来，为切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深入融合，同频共振，成都公司党委坚持推进“3311”党建工作体系，突出政治引领、思想引领、组织引领，着力将高质量党建引领优势转化为企业高质量发展优势。

突出政治引领，把握发展正确航向。成都公司党委坚决贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，旗帜鲜明讲政治，年初工作会议聚焦主责主业，将业务发展、项目攻关与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保公司各项工作在党的领导下扎实推进。各党支部在开展党建引领+攻关项目工作中，精准发力创岗建区，成立了三个党员突击队，一个党员服务队，积极发挥党员在业务发展中的先锋模范和示范引领作用，确保了公司业务发展的正确航向，也保障了集团公司区域内新能源物资设备保供工作稳步推进。

突出思想引领，营造发展良好氛围。成都公司党委坚持将思政教育融入企业发展全过程，组织党员干部积极参加集团公司党组、物资集团党委和四川省国资委党委举办的各类培训共51人次，以红色精神凝聚发展力量。公司党委班子成员充分发挥“头雁”作用，带头深入各自党建联系点，领题带队，走出去、沉下去、深进去，大兴调查研究，深入一线摸实情、集民智、寻良策，切实破解制约企业高质量发展的“痛点、难点、淤点”问题，以党建促交流、稳队伍，助发展。今年成都公司以目标为导向，强化新闻宣传引导并有效融入中心工作，各级媒体刊发取得新突破，上半年在集团公司、物资集团和系统外媒体累计刊发稿件84篇，为公司业务发展营造了良好舆论氛围。

突出组织引领，深化发展坚实保障。今年上半年，成都公司党委圆满完成换届选举工作，第一、四党支部也顺利换届，党组织班子年龄、学历结构进一步优化，为坚持和加强党的全面领导提供了组织保障。党支部书记中，有3名书记都是业务主要负责人，从组织结构上确保了业务和党建两手抓、两不误。同时公司党委坚持党管干部党管人才，持续抓好干部履职能力提升培训，把好优秀人才“入口关”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为公司高质量发展提供了人才保障。

下半年，成都公司党委将按照集团公司党组、物资集团党委工作部署，锚定年度任务目标，持续激发党建融促新动能，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为集团公司建设“中国最好、世界一流”能源供应商作出新的贡献。