为进一步完善市场化薪酬分配机制，全面摸底市场化薪酬分配机制的建设和运行情况。近日，能投公司人力资源部主任戴飞雁一行，对国源公司选煤厂开展单位市场化薪酬分配情况调研工作。本次调研旨在了解选煤厂的薪酬分配情况，为加强职工工资收入监测、优化工资收入分配提供有效依据。

在该公司选煤厂各位管理人员的陪同下，调研组深入现场参观了选煤厂的各个生产车间，对设备运行情况、人员工作量、现场质量标准化等情况进行全面摸排。在为期两个小时的现场调研中，调研组对各台洗选设备和运输设备存在的问题进行了深入研究和讨论，对选煤厂的工作给予了充分的肯定，也提出了很多宝贵的建设性意见。

通过现场走访、组织座谈会、随机询问现场职工等多种方式，调研组详细了解了该公司选煤厂的薪酬分配机制。同时，增强了职工的向心力、凝聚力，为及时、准确调整市场化薪酬分配关系和完善人力资源工作奠定了坚实基础。

通过此次调研，为下一步制定更加科学合理的薪酬政策提供了有力支持，以确保员工的合法权益，提升员工的工作积极性和满意度。