自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，大唐海南能源开发有限公司紧扣高质量发展主题，聚焦全面从严治党主线，将中央八项规定精神深度嵌入企业运营体系，通过“精准施策推进、示范引领带动、警示教育深化”三位一体路径，推动党员干部反省自查、增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。

精准施策：打造“全流程+责任链”管理体系

作风建设的生命力在于责任落实。海南公司党委持续强化系统治理，提升作风建设效能，以“高效办成一件事”为抓手，建立“目标设定-过程监督-效果评估”的全流程责任体系。该公司聚焦企业高质量发展目标，将中央八项规定精神融入具有本企业特色的“五防”措施，结合实际细化专项任务，涵盖政策解读、风险防范、制度优化等领域，确保“业务拓展到哪里，纪律防线就延伸到哪里”。该公司拓展学习教育任务指标体系，创新实施“数字化督责平台”，将年度重大事项、督查督办事项、巡视审计整改事项等三类事项纳入数字化管理轨道，通过实时监控进度，形成“任务派单—进度跟踪—成果验收”的责任链条，引导广大干部职工充分发扬敢于斗争、敢于创新、敢于胜利的奋斗精神，确保各项任务高质高效完成，为纪律建设筑牢思想根基。

示范引领：构建“启发式+协同化”学习模式

领导干部的作风就是最好的“风向标”。海南公司党委以“头雁效应”带动全员参与，创新学习教育形式，结合“中心组学习+读书班”，组织党员干部深入解读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过“深入学习+对照反思+研讨交流”的互动模式，引导党员干部从理论源头领悟纪律要求。为实现学用结合，该公司党委在保投产项目建设中，推行“现场研学+技术攻关”双轨模式，将廉洁风险防控嵌入工程建设流程，通过案例分享将纪律规范转化为实操准则。同时，海南公司打造线上“学习平台”，在微信公众号开设中央八项规定精神学习专栏，及时分享转发相关文件、知识要点等，供广大党员干部随时随地学习交流，推动中央八项规定精神转化为思想自觉和行动指南。

警钟长鸣：形成“深度警示+全面预防”防护系统

警示教育如警钟长鸣，纪律与作风是行稳致远的“压舱石”。海南公司党委充分发挥“以案促改”的教育效能，建立“案例剖析-文化涵养-制度完善”三重防护网。该公司组织观看行业领域典型腐败案件警示片，组织党员干部警示教育会，直观呈现违规行为的严重后果，引导干部职工算清“政治账、经济账、家庭账”。在文化培育层面，该公司着力打造廉洁文化矩阵，办公区廊道设置廉政文化墙，大厅前台显示屏滚动播放廉洁标语等内容，时刻提醒干部职工保持清醒头脑。同时，该公司持续深化“五防”体系建设，进一步做实做细负面清单制等，充分发挥“戒尺”“利剑”威力。结合学习教育，该公司全面梳理招标采购、物资管理等关键环节，修订相关规章制度，建立“自查+抽检+考核”的监督闭环，以作风建设新成效为企业高质量发展赋能。

知行合一：建立“成果转化+高效协同”长效机制

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，出发点在“学”、落脚点在“干”，要融入日常、抓在经常，要一体推进“学查改”，切实将学习教育成果运用好、转化好。海南公司党委坚持把学习成效转化为做好各项工作的强大动力，把牢企业发展的定位和方向，聚焦难点堵点痛点问题，精准施策，以学促干。该公司针对新能源项目开发建设中遇到的难题，组织专业团队深入研究政策法规，践行“政策解码-沙盘推演-实战攻坚”三维赋能模式，积极与相关利益方沟通协调，成功破解了多项政策落地堵点，实现重点项目建设有序推进。同时，该公司针对内部管理流程中存在的繁琐环节，全面梳理优化业务流程，明确权责界限，减少审批环节，提高工作效率，推动企业内部管理更加科学高效。