本网讯    大唐华银电力股份有限公司以有力措施推进改革深化提升行动，坚定不移地“吃改革饭、走创新路、打发展牌”，推动企业转型升级和高质量发展。

该公司认真落实人力资源优化配置与效率提升相关部署，下属5家火电企业机构压减率达到24.32%，中层干部职数压减率达到30.86%，并择优选拔提职14人，充实了年轻干部梯队。

为实现“机构设置更加精干、职能配置更加合理、人员责任更加清晰”的目标，该公司通过改革解决企业长期存在的体制机制问题，高度重视干部职工的意见和关切，充分听取各方建议，积极回应职工诉求，根据实际情况动态修编方案。当前，改革取得了广大职工的理解和支持，系统上下形成“改革是实现高质量发展出路”的共识。该公司将通过改革建立更大、更优、更好的干事创业平台，让广大干部职工共享发展成果和改革红利，进一步激发员工的工作热情和创造力。