本网讯　为扎实推进主题教育走深走实，鲁北发电公司通过“一站式”调研，“一条龙”服务，“一体化”推进，着力解决职工群众急难愁盼问题，聚力打造民生“幸福账单”。

“一站式”调研。该公司结合“人才强企”“煤电联营与燃料成本压降”等10项调研课题，班子成员带头深入生产经营、储能建设、长协煤采购及兑现等一线，落实好“四下基层”要求，全力谋发展、解难题，抓好典型案例解剖式调研，组织开好调研成果交流会，逐项形成高质量调研报告。同时，该公司抓好检视整改，梳理群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，动态完善《问题清单》和《整改整治信息清单》，推动供热流量低、燃料成本占比过重等问题整改取得实效。

“一条龙”服务。该公司班子成员先后到生产一线班组座谈调研，围绕职工关心关切的问题，逐一进行答复反馈，建立问题清单督办落实解决，指导青年职工更好规划未来职业发展，提高自身职业素养。该公司充分发挥揭榜挂帅、职工多通道发展等机制激励作用，拿出14个管理岗位进行公开竞聘，促进年轻干部培养和员工成才成长。该公司不断落实“五福”计划，通过增设职工通勤班车、提高食堂饭菜质量和开展应对极寒天气志愿服务等，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“一体化”推进。该公司通过开展职工成长成才座谈、心理关爱问卷调研等形式，深入倾听职工群众意见建议，带动职工敞开心扉、畅所欲言，从安全管理、培训竞赛、后勤保障等方面各抒己见、建言献策，共画成长成才“同心圆”。