主题教育开展以来，滨州发电公司党委坚持把开展主题教育作为重大政治任务，扎实开展、有序推进、注重实效，推动企业高质量发展提档升级。

坚持深学细悟，推动理论学习入脑入心。该公司坚持“点发力、线延伸、面联动”，实施“讲认识、明差距、谈打算、话落实”的“理论学习四研法”，真正以理论武装、指导实践、推动工作。点上发力“重点学”，抓实“关键少数”，通过党委会“第一议题”、中心组集体学习、参加专题读书班等，组织领导班子成员第一时间深入学习党的新思想新理论，先学一步、学深一层。线条延伸“研讨学”，聚焦“研讨交流”，组织班子成员开展“以学铸魂”等专题学习研讨，分别到党建工作联系点支部讲授专题党课，基层党支部细化《支部研学计划清单》围绕不同主题开展集中学习研讨。面面联动“多样学”，围绕“多层联学”，落实《理论学习月度安排》，推进“党委领学-支部研学-党员自学”的三级联学机制，并赴渤海革命老区机关旧址开展主题党日，举行“重温入党誓词”仪式，打造主题教育“全景课堂”。

聚焦重点难点，抓好调查研究破解难题。该公司坚持“精选题、深研题、破难题”，实施“各自领题、集体研究”的“6+1”调研工作体系，全力推进调查研究。在选题上“下功夫”，聚焦企业发展最突出最迫切的问题，瞄准安全稳定、提质增效、市场营销、燃料管控、项目发展、党建提升等重点难点，科学确定了7个调研课题，力求从调研中获取“金钥匙”。在研题上“沉一线”，实行“一课题一专班”运作，班子成员带队进现场、入班组，走访调研、交流座谈，发现问题、制定措施、明确责任、推进整改。在破题上“见真章”，对调研发现的问题逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐项列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限，班子成员逐人立下“军令状”、领取“任务书”、落实“路线图”，确保问题销号闭环。

坚持实干担当，推动高质量发展质效提升。该公司坚持“促发展、解民忧、强党建”，把学和做结合起来，学以致用、以学促干，将主题教育理论学习、调查研究成果转化为企业发展实效。该公司持续开展“降缺陷、防非停、防事故”专项活动，企业保持了长期安全生产稳定局面；统筹燃料保供控价，实现了长协全覆盖；实施精细管理，实现了年度利润扭亏为盈；紧盯新能源开发，成功获取鲁北（滨州）盐碱滩涂大基地项目指标。该公司全力实施“五福计划”，推进完成“职工洗衣房修缮”等2个民生“六最”工程和119项年度“幸福大唐”建设项目，用心用情写好“一枝一叶总关情”的答卷。该公司强化“党建引领+”重点项目，一体推进“岗区队日网”联动联创，持续深化党建与生产经营深度融合；坚持“党管干部、党管人才”原则，推动选人用人由“选马”向“赛马”转变；精准监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

狠抓整改整治，确保取得职工满意成效。该公司坚持“深检视、全销号”，综合调研问题、检视自查，动态完善问题清单，一体推进问题解决。刀刃向内自查自纠，建立“台账式”清单，实施“项目化”整改，落实“销号式”管理，并对“两台机组AGC调节性能弱”等问题开展专项整治，新建电化学储能项目，提高企业收益。此外，该公司聚焦发展中的难点堵点，建立完善工作制度体系，已修编、制定员工职业发展多通道实施细则、全员安全生产责任制等20余项涉及安全生产、经营管理、干部人才等方面的规章制度，补齐制度缺项，堵塞管理漏洞，切实把主题教育成果转化为推进高质量发展的强大制度保障。