2024年以来，成都公司深化公司法治建设，协调推进法治宣传、案件管理、制度建设、合规管理等重点工作，持续提升企业现代化治理水平，为高质量发展提供了坚实有力的法治保障。

深入开展法治宣传。成都公司高度重视法治宣传工作，举办首席合规官法治合规宣讲培训，面向全体职工，深入解读《中央企业合规管理办法》及集团公司合规管理制度。通过树牢“管业务就要管风险，管业务就要管合规”的理念，使员工深刻认识到法治合规对企业长远发展的重要意义，进一步筑牢干部职工的法治合规意识，确保了公司“三道防线”能够各司其职、协调配合，切实有效地履行合规管理职责。

宪法宣传周期间，公司组织全体员工积极参加宪法答题活动，让职工通过答题加深对宪法知识的学习理解，增强宪法意识，并利用公司公众号，定期推送法治合规相关的文章和案例，使法治合规理念在公司经营管理工作中得以有效贯彻，营造了浓厚的法治合规氛围。

强化法律纠纷案件管理。成都公司始终保持高度的责任感，积极应对各类法律纠纷案件。以存量法律纠纷案件规范化处置为抓手，进一步提升案件规范管理水平，持续提升依法维权能力，同时及时健全完善企业合规管理体制机制，推动“以案促管、以管创效”，为公司管理工作提质增效提供更加有力的支撑保障。

抓好内控监督评价工作。成都公司坚持遵循全面性、重要性、客观性、及时性、一致性原则，依据管理制度、内控手册对公司内控执行有效性进行评价，真实、准确揭示经营管理中存在的内控缺陷并开展缺陷整改，同时将整改成效纳入督查督办重点任务，以问题为导向，构建合规管理长效机制，确保各项生产经营活动能够更加规范、有效执行。

着力防范化解重大风险。以经济、法律风险管控为依托，成都公司始终将合法合规性审查和重大风险评估作为合同审批的必经前置程序，同时加强对合同签订、履行等关键环节的监督管理，确保合同的合法合规性，为各项业务正常开展和市场化开拓筑牢风险防线。近年来公司持续保持未发生较大及以上风险事件、案件零存量、案件化解率100%的良好记录。

下一步，成都公司将加强统筹协调，通过提高全员法治意识和合规素养，强化法律纠纷案件管理，抓好内控监督评价工作、创新法治管理机制等方式，持续提升公司治理法治化水平，确保业务经营合规有效，以高质量法治引领高质量发展。