近期，为切实提升西安公司“一线服务、服务一线”水平，进一步强化使命担当、转变工作作风，推动服务更加标准化、更加规范化，确保项目单位服务满意度大幅提升，西安公司党委结合业务工作实际，全面启动擦亮服务窗口、做好区域代表、打造一流区域公司专项工作。

把好政治方向，汇聚提质增效向心力

西安公司着力在推动党建工作与经营中心工作深度融合上下功夫，突出党建引领作用，坚持以把好政治方向为主线，以推动公司高质量发展为主旋律，通过开展大兴调查研究专项工作来全面提升履职的质量水平，通过党建引领+、岗区队日网创建等工作载体，真正将党建融合工作从“面儿上做了什么”向“实际做出什么效果”转变，将作用发挥落实到物资保供、市场开拓、在建新能源项目保供等中心工作上。

加强支部建设，增强提质增效战斗力

强化四个党支部的政治功能，擦亮党支部建设的“政治底色”，要求各支部依托党建考核季度评价指标严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。找准支部建设与业务结合点，推动年度重点工作高质量完成。各支部聚焦各自“党建引领+”攻坚项目，以党支部领题、党员解题为切入点，把握“月、季、年”三个时间节点，实行月度推进、季度总结、年度结题，确保各攻关项目取得实效、贯穿全年。

幸福大唐建设，让组织工作更有温度

西安公司党委和工会始终以建设“幸福大唐”为目标，将“我为群众办实事”实践活动作为全心服务职工的有效载体，依托月度职工思想动态调研和年度民生工程六最项目立项等工作，切实提升职工的幸福感、获得感。

组织职工参加物资集团、陕西省总工会心理健康知识讲座，构筑职工身心健康暖心屏障。每年根据实际情况，对职工健康体检项目及时调整，量身定制体检“套餐”，用实际行动撑起健康“保护伞”。在传统节日来临前夕，组织开展职工喜闻乐见的文体活动，让职工凝聚力和向心力进一步增强……西安公司将幸福“大题”从“小处”答起，也让支部的工作更有温度、更得人心。