“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题都是我们要立即解决的问题，一刻也不能耽误!”近期，武汉公司工会将“六最”项目及提案工作推进执行情况展开“回头看”，切实把“员工关注的事”作为最大的发展、最大的效益来维护，做到件件有落实、事事有回音。

“六最”项目建设显成效。武汉公司工会牵头，找准服务职工的切入点，结合工作实际，充分发挥桥梁纽带作用，以想职工所想为着力点，主动听取职工的意见和建议，相继完成了“职工之家”挂牌，“职工书屋”落地，购置大家喜爱的书籍及学习资料，制作借阅台账，让职工在闲暇之余来到文化阵地“加油”充电；内设文体中心，定期开展瑜伽健身活动，让职工快乐工作，健康生活。另外根据公司年初培训计划的不断推进，截止目前共开展培训25余次，培训参与720人次，持续夯实青年人才队伍建设。

提案办理交出满分答卷。武汉公司工会通过年初召开职工代表大会，倾听职工心声，畅通诉求渠道，以“自下而上”的方式征集职工提案，有序推进，本着高度负责的态度，在落实提案质量上下功夫，加强沟通协调，明确责任分工，切实抓好立案提案的落实，并对不予立案的提案也及时反馈职工，并给予解决方案。目前，针对职工有效提案，各部门充分联动协同，将提案一一落实落地，给职工提交了一份满分答卷。

武汉公司工会秉承职工利益无小事，竭力为职工群众办实事、解难题，真真切切从职工角度出发思考问题，将民生实事和职工提案记在心上，落到实处，不断打造职工高品质的“幸福家园”。上半年，民生“六最”项目完成率66.6%，职工提案办结率100%。提案的一一落实，积极回应了广大职工的诉求与期待，凝聚了人心，激发了广大职工参与公司民主管理的热情，有力推进了“以人为本型”武汉公司建设。