12月24日下午，公司以视频形式召开2022年度党建工作会暨“两年强基、三年提升”推进会。公司党委书记、董事长、总经理刘相锐出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理、纪委书记、工会主席李小文主持会议，公司领导班子成员参加会议。

会议全面总结了2021年系统党建工作成绩，并指出，面对严峻的内外部形势，系统各级党组织和全体党员紧扣“二次创业”和高质量发展主题主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设，全面提升党组织的政治功能和组织力为重点，扎实开展党史学习教育和“党建创新拓展年”专项行动，党建工作水平和质量得到全面提升，为全面完成集团公司提质增效目标任务提供了强有力的思想和组织保障。

就持续推进“两年强基、三年提升”工程，谋划安排2022年各项工作，推动党建工作全面进步、全面过硬，刘相锐提出四个方面要求，一是强化政治建设，确保总书记重要指示批示精神落实落地。要全面落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的要求，进一步规范党委、董事会、经理层权责界面，抓好“第一议题”制度落实，确保企业始终保持改革发展正确政治方向；要创新党员干部政治理论学习方法，扎实抓好党的十九届六中全会和党的二十大精神学习宣贯，以党的新思想武装头脑、指导实践。 二是强化机制保障，不断健全完善“领导、组织、工作、制度体系”。要落实“四同步、四对接”要求，结合新能源体制机制改革，合理建设新的党组织，确保组织全覆盖。要进一步完善党建工作职责清单和考核评价机制，压实各级党组织和党务干部党建工作责任；要聚焦公司系统企业小散远特点，探索建立“队伍管理、业务管理、党建管理”三者协调推进新机制；要开展制度“废改立”工作，提升系统制度建设水平。三是强化基层基础，全面推动党建工作水平持续提升。加大先进示范党委、示范党支部和党员示范岗创建力度，确保实现100%达标；要用好“双培养”工作机制，加大基层一线党员发展力度；要扎实开展本部党建质量提升行动， 成立机关党委、推动支部建设；要围绕“发展、安全生产、提质增效”工作，推进“党建引领+”工作，形成全员创新创效的良好氛围；要将党组织书记和党务干部培养使用统一纳入干部人才队伍建设整体规划，提升队伍建设水平。四是强化作风建设，全面构建干事创业新风气。要精简会议和文件，全面推动工作减负；要加大党内先进选树力度，实现以精神凝聚人、引领人，全面提升党组织和党员认可度。

党建工作部在会上通报了系统落实集团公司“两年强基、三年提升”工作计划情况以及进一步规范党建工作会议体系相关要求。

公司本部中层及以上党员干部，系统党支部书记，党务工作者参加会议。