4月24日，为表彰大唐印尼米拉务公司在2024年人力资源管理方面的突出贡献，亚齐省劳工厅授予大唐印尼米拉务公司“2024年度劳动用工规范管理先进单位”荣誉称号。2023年以来，米拉务公司已连续两年获得此项荣誉。

此次评选，是根据印尼劳工法相关规定，对企业在2024年度人员招聘、技能培训、合规管理、劳动纠纷处理、劳动用工安全、外籍员工合规管理等方面进行的综合评价，是亚齐省劳工厅对省内所有企业综合评分后给予的专项奖励，是亚齐省劳工部门颁发的年度人力资源管理方面的最高荣誉。

一直以来，该公司始终将规范人力资源体系、推动员工发展作为企业发展的重要保障。该公司不断完善本土化员工人力资源制度、培训培养、劳动用工风险预警等方面的体系建设，持续提升人力资源管理水平。进入运营期以来，该公司开展了企业培训日、技能竞赛、技术比武等一些列培训活动，建立国际化人才队伍培养实施方案，加大对本土化员工的培训培养力度；优先招聘亚齐当地人员，亚齐籍用工比例达86.6%；与亚齐省相关高校、培训机构等建立了良好的合作关系和沟通机制，得到所在地纳甘市劳工局、亚齐省劳动厅的认可和肯定。

下一步，米拉务发电公司将持续做好优化完善人力资源制度体系、建立良好的用工关系等方面工作，为本土化运营提供人力资源保障。