为做好2023年度本部及基层单位上下交流挂职挂岗相关工作，全面总结经验，进一步优化措施完善机制，海投公司在11月11日召开本部挂职人员座谈会，总结交流年轻干部挂职锻炼工作。党委书记、董事长、总经理郭亚斌和党委委员、副总经理陈德忠出席座谈会并讲话。

会上，2022年挂职干部分享了挂职期间的收获和感想，表示将不辜负组织的期望，再接再厉，努力提升各方面的能力，圆满完成挂职任务;本部办公室(法务风控部)、人力资源部、安全生产部、党建工作部就挂职干部培养管理等内容进行了交流发言。

陈德忠指出，挂职干部要利用好挂职锻炼这个增长才干的重要平台，主动承担工作职责，要珍惜机遇，围绕“熟悉一个体系、制定一个制度、剖析一个案例、组织一次活动”等方面，立足岗位，恪尽职守，担当作为。

认真听取大家发言后，郭亚斌充分肯定了海投公司今年以来上下交流挂职工作与本部挂职人员在挂职期间的表现和工作业绩。他强调，一是挂职干部要坚定理想目标，把个人的理想与企业发展结合起来，在工作中学习，在学习中工作，通过学习和工作的有机结合，不断更新知识、拓宽视野，全面提高自身的理论素养、知识水平和工作业务能力。二是挂职干部要发挥好桥梁纽带作用，推广好的做法，弘扬好海投文化;要当好挂职单位和派出单位的好参谋，结合工作实际，积极建言献策;要持续转变工作作风，保持良好的工作状态。三是挂职人员所在部门要敢于交任务、压担子，发挥好挂职干部的专业和特长，把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们;本部其他职能部门要及时了解掌握挂职干部的思想动态和工作情况，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，在生活上关心爱护他们，要创优环境，及时帮扶，做好后勤保障工作。

办公室(法务风控部)、人力资源部、安全生产部、党建工作部负责人参加座谈会。