为进一步加强属地化人才梯队建设，宣贯海投公司企业文化安全理念。自11月份起，米拉务公司开展属地化班组长管理能力提升培训讲座，助力班组长快速成长成才，有力推进公司属地化运营稳步实施。

培训内容以宣贯管理制度、工作标准、两票三制为重点，向本土化班组长讲授大唐集团安全生产管理理念，学习安全生产基本制度、海投企业文化，培养对大唐理念的认同感和归属感，使属地化员工理解或认同米拉务公司的管理方式，使其工作态度、工作方式以及工作目标逐步与米拉务公司发展相一致。

通过培训，班组长们纷纷表示收获良多，对大唐班组管理理念有了全新的认识，在日后的工作中，会以更加饱满的工作热情投入到工作中，为米拉务公司标准化班组建设奠定坚实基础。