“把清凉送到职工手上、把关爱送到职工心上……”进入盛夏，大唐中南电力试验研究院工会开展“一线送清凉”，为酷暑天气远驻现场、开展技术保障的职工送上企业的牵挂。

今年以来，该院工会持续深入推进“幸福大唐”建设，着力培育“爱院”理念，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困，全心全意把职工的事办好，让职工切实得到实惠、感到温暖，以强大的凝聚力、向心力和战斗力推动企业高质量转型发展。

聚焦职工所思，凝聚发展动力。为畅通职工建言献策渠道、了解职工思想动态，该院将常态化职工思想动态调查和集中思想动态调查相结合，时刻把握职工所思所想；同时增设职工意见箱，与已有钉钉电子意见箱、职工服务中心热线等形成多维意见表达渠道；搭建多样化的沟通交流平台，利用妇女节、劳动节、青年节等节日召开专题座谈会，与不同职工群体深度交流，多角度倾听职工心声。针对职工提出的诉求与反映的意见建议，由专人闭环管理，做到事事有着落、件件有回音，确保职工的心声诉求得到及时回应。

聚焦关爱升级，提升幸福指数。在制订、修改涉及职工切身利益的制度时，及时召开职工代表联席会，充分保障与维护职工的合法权益。在开展慰问中增大帮扶力度，通过走访困难职工送温暖、走进现场慰问一线职工送清凉，在职工结婚生育、子女中高考等重要时刻送上企业祝福，让职工感受到企业大家庭的关怀。在关爱职工时注重呵护身心“双健康”，经充分调查职工需求、全面调查市场，为职工开通重大疾病保险优惠团购渠道；定期召开心理健康知识讲座，与专业心理咨询机构合作开设心理咨询室，为职工提供一对一心理咨询，帮助职工疏解不良情绪，时刻保持“满格”状态。

聚焦争先创优，助推企业转型。紧扣专业特点，该院工会举办多种形式的劳动技能竞赛，如“创效杯”青年安全生产技能竞赛、“新能源油质监督与检测”技能比武、“风机出质保验收”技能比武等，在“比学赶帮超”中全面提升职工技能水平。紧扣重点工作目标，以工作业绩为导向，及时发掘先进、及时选树模范榜样，评选出7名“技术保障之星”、“创新创效之星”和“服务之星”。紧扣示范引领，借助微信公众号、楼层电视等宣传阵地，对先进工作者、劳动模范、季度之星、“两优一先”等先进个人与集体开展全方位、多角度先进宣传，通过身边人、身边事激励职工团结向上、干事创业。上半年，锅炉创新工作室入选大唐集团首批“巾帼创新工作室”，秦铭阳获大唐集团“职工技术创新工作室金牌职工”称号，李雅琪被评为大唐科研总院“巾帼建功标兵”……

聚焦文化建设，激发发展活力。围绕“我们的节日”，开展贴合职工兴趣的文体活动，如“2023·共奋进”主题活动中策划了棋牌、电子竞技等项目，深受职工喜爱；扩大工会“朋友圈”，通过羽毛球联谊赛等加强与企业、与高校的联络。围绕“请进来”职工家属进企业，精心策划“家属开放日”活动，邀请职工家属与企业的“零距离”接触，增进家属对工作的认同和支持。围绕“走出去”履行社会责任，组织职工与家属参加植树节团体活动，让“大唐红”在中原大地植一抹绿、添一份春光。

“职工是企业的主体。我们要始终把职工幸福作为企业高质量发展的出发点和落脚点。”中南电力试验研究院工会将秉承“以人为本”理念，继续巩固“幸福大唐”建设，为职工解难题、办实事，增强每位职工认同感、幸福感，引导团结全体职工主动融入改革发展大局、共享企业高质量发展成果。