自党史学习教育开展以来，大唐东北电力试验研究院认真贯彻落实集团公司关于开展党史学习教育的安排部署，精心开展“我为群众办实事”实践活动，以务实的举措推动解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

谋策先“问” 找准群众关注点

为确保企业安全生产和职工队伍稳定，东北院合“六最”民生项目立项、思想动态调查、合理化建议等工作，梳理问题库问题，切实推进问题库的落实解决。东北院党委发挥党的群团组织作用，推动工会组织“六大工程”和团委“五大活动”，做到“幸福大唐”建设有组织、有内容、有感受、有效果，以办实事的成果检验党史学习教育的成效。同时，各党支部结合业务特点、职工需求等，策划“办实事”内容，从职工群众的身边事、关心事、烦心事出发，扎扎实实地为职工办成一批实事好事，让群众看到变化、得到实惠、感到温暖，提升“我为群众办实事”实践活动在党员中的感染力和职工中的感受度，推动形成更加强大的企业发展正能量。

领导班子成员率先垂范，到各党支部、分管部门、项目现场、系统单位开展党建、科技研发、市场开发等方面调研，并创新性以“院长开放日”形式与各部门开展座谈，察民情访民意，深入听取部门及群众的意见建议，切实按照“三个转变”发展要求，办好“转型发展”这个最大的实事。

活动求“实” 搭建群众“连心桥”

东北院党委本着对职工生命健康安全高度负责的精神，主动对接所在辖区的卫生部门，为职工积极争取新冠疫苗接种名额，构筑群体免疫屏障。邀请国家二级心理咨询师、12355平台青少年心理咨询问题常驻专家为职工进行心理疏导，调节生活压力，改善焦虑情绪，如更好的精神状态投入到“二次创业”当中去。

在“六查六严”专项行动中，东北院党委以“查问题、提意见”为主题，围绕职工关注重点区域，开展职工代表专题巡视活动，有效保障了职工安全生产监督职责。同时，以安全生产月为契机，组织开展安全警示教育、消防培训以及消防应急演练，通过生动的案列、现场教学，让职工了解在不同环境下的安全逃生知识和应急救护知识。

随着2021年高考的到来，为使职工子女能够以饱满的信心、轻松的状态迎接人生的第一次大考，东北院党委提早策划，精心准备，及时对2020年参加高考的员工子女进行摸底统计，结合实际贴心准备祝福贺卡，为学子们加油打气，鼓励他们以良好的精神状态参加高考,开启人生新旅程。

服务创“新” 系紧机制“保障线”

为减轻特定部门和科研骨干人员经营压力，回归科技属性，解决科技工作与生产经营的矛盾，东北院提前编制“十四五”科技规划，在科技体制机制改革方面先行先试，成立碳技术、氢能、储能、综合能源服务等研究中心，探索开展“八大领域”方向的技术研究，初步建立“一平台、两个点、一条线”的科技研发体系，稳定一批青年人才潜心治研。

为了聚集“人气”，营造良好科研氛围，东北院党委从职工能力需求和职业生涯规划角度，完善《中层干部管理办法》《后备干部管理办法》，强化后备干部培养举措，选聘一批主任助理进行岗位锻炼，开展跨部门、跨专业人员交流，打破岗位界限，多业务培养，提升综合能力。今年5月，东北院与长春理工大学开展产学研合作，开拓职工眼界，提升科技活力，同时，通过“大学生奖学金”“引才补贴”等政策，为东北院毕业生、研究生工作站学生积极争取政府补贴，引育并举，夯实人才基础，优化软硬环境，营造拴心留人的良好环境。

在青年人才晋升激励方面，东北院修订《中层干部管理办法》《后备干部管理办法》《科技奖励管理办法》等制度，探索实施契约化管理模式，完善支撑科技改革的制度体系，不断提升企业管理水平，为青年职工搭建实现自身成就和价值的良好平台。

东北院厚植为民情怀，牢记初心使命，在“我为群众办实事”实践活动中躬身入局、发挥作用，真正做到以办实事的力度彰显企业暖心温度。