2月18日，碧口水电厂发布内部公告，面向全厂公开竞聘集控调度中心值长，为企业想干事、能干事的人员搭建平台，这是今年该厂落实“人才强企业”战略，为企业安全生产和长远发展选拔和积聚专业技术人才的又一举措。

人才是企业的第一生产力，是决定企业成功与否的关键因素，也是落实集团公司“二次创业”走深走实的基础保证。面对企业当前人才队伍青黄不接，断层、断档等问题，碧口水电厂新一届领导班子运筹帷幄，认真研究部署人才队伍工作，大力推进“三能机制”建设，统筹进行部门人力资源整合，制定下发了涵盖企业安全生产、项目发展、计划营销专业的《碧口水电厂员工职业发展多通道实施细则》和《碧口水电厂“揭榜挂帅”项目管理办法》，积极拓展职工多通道成长渠道，切实为企业“想干事、能干事、干成事”的职工提供干事创业的舞台。

“一花独放不是春，万紫千红春满园”。该厂集控中心值长岗位竞聘工作的开启，为碧口水电厂党建聚焦企业中心工作、聚焦人才队伍建设吹响了号角。随着该厂党建“晋位升级”、党员“揭榜挂帅”和“青马工程”等激励措施的落地实施，必将迎来碧口水电厂人才辈出、人尽其才的生动局面。